其实 。国有企业也要看是什么行业和性质了 。目前来看 。金融类（银行、保险、证券）、通讯类（电信移动联通）、电力（除电厂）待遇可以 。传统型国有企业如石油石化不如以前了 。城建类（如建工集团等施工企业）、钢铁类、水泥、教材类行业不是太好 。尤其是一些老国有企业 。随着市场的放开 。一家独大已不存在 。市场占有额越来越小 。利润越来越低 。导致经济效益下滑厉害 。加上管理不够活 。缺乏活力 。效益不好 。尤其是在应对市场冲击和经济衰退的大环境下 。缺乏有效地应对措施 。经济下滑也是在所难免 。反倒是一些新兴产业的国有企业 。体制活跃 。尤其是用人机制灵活、运作规范 。启用高端人才 。广泛使用技术类人才 。效益还不错 。
纵观为何那么多人喜欢去国有企业 。包括效益不好的国有企业 。我觉得 。主要原因在于:
1.国有企业稳定 。中国人的传统思想 。图稳定 。毕竟国有企业是国有资产的企业 。抗击社会风险的能力比较强 。也有政府主管行业做后盾 。因此 。不会随意倒闭、破产 。即便是破产倒闭 。还有买断一说（买断按照工龄计算 。20年工龄还能拿到6到10万的买断费） 。一旦进入国有企业 。只要你不辞职 。老板是不会随意把你开除或辞退的 。如果是部门重组没有岗位了 。或者你的能力不行 。不能胜任这个岗位 。最多是把你分流到其他不是核心岗位 。或者后勤物业、劳务公司等 。但私人企业就不一样 。今天说要你就要你 。明天说辞退你就辞退你 。没有任何理由 。流动性大 。没有任何稳定可言 。所以 。在有企业待着 。会有一种安全感 。
2.福利相对来说比较好 。好一点的国有企业如银行、保险、电力、通讯等单位 。福利就不用说了 。即便是效益不行的企业 。基本的三金或者五金会给你交 。有些单位 。甚至是给你分福利房/集资房（我现在单位分了两次房 。只是各种原因都没有赶上） 。在北方 。还会给你报销暖气费（单位今年效益不好 。取消了） 。但私人企业就不一样 。住房公积金基本没有 。不要说暖气费、高温补贴 。就是逢年过节发过节 。能发点过节费 。也算是万岁谢天谢地了 。
3.说出去有面子 。尤其是做父母的 。思想观念还没有转变过来 。觉得待在国有企业 。就是待在国家的单位 。比较稳定 。是正规单位 。说出去也有面子 。而去私人单位 。就是给人家打工 。尤其是上过大学后 。出来还待在私人企业 。会觉得 。这个大学白上了 。也会觉得 。是父母没有本事 。不能给孩子安排一个好单位 。或者这个娃娃能力不行 。找不到好工作才去私人企业 。说出去 。自己或者父母 。会很没面子 。
4.文化氛围浓厚 。注重感情 。国有企业 。最大特点就是人与人之间 。比较看中感情 。人情味比较重 。只要你是这个单位的一员 。就是这个大家庭成员 。大家相互帮助 。谁有困难 。都会拉一把 。经常还会搞一些文化活动 。相对来说 。凝聚力比较强 。待在国有企业 。会有一种家的感觉 。人情氛围比较浓厚 。在这样单位待着 。会有一种归宿感 。我举例 。在以前单位待的时候 。当时打算辞职 。但又想给自己留一条后路 。先出去闯一个月 。就以自己家里有点急事 。要回内地老家一趟 。得知家里有急事后 。单位机关100来号人 。纷纷捐款（因为大家都知道我不是本地人 。家里条件也不好 。而且单位又不能按时发工资 。知道我回去经济拮据） 。50、100的捐款 。单位机关员工基本都捐款了 。当时单位效益不好 。但一旦谁有困难 。毫不含糊 。当时真是把人感动的啊 。最后我让一个同事把捐款收起来 。存放起来 。一个月后 。退还给大家 。感谢大家的好意 。至今 。离开原来单位13年了 。我一直对这个单位心存感激 。即便后来有一些这个单位的负面信息 。让我去处理 。但都被我拒绝了 。我绝对不会去干对不起以前单位的时候 。即便它再不好 。问题再多 。我也不会去做 。
相反 。如果是私人单位 。就不会有这样的人情味了 。私人企业、民营企业 。追求的是最大利益化 。行就行 。不行就走人 。更不会有那么浓厚的文化和情感 。所以说 。待在私人企业 。不会有归宿感 。也不会让员工对你忠诚 。
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