1、《劳动合同》信息不完整的不要签字
不完整包括：空白的合同 。公司的信息一点都没填；
或者你的工资空着都不可以 。一定要问清楚原因全部填写完整以后你再签字 。
而且一般情况下只要是让你签这样不完成合同的都会全部留在公司 。不会给员工的 。
为什么这么没说呢？如果一旦你跟公司有什么纠纷的话 。是需要合同的 。尤其是仲裁或者打官司 。这都是最直接的证据 。如果你手里没有 。那么公司很有可能会在合同做手脚 。你就会很被动 。
文章插图
另外记住这样的合同只要是能证明是你签字以后改的 。是没有法律效益的 。所以自己的待遇多少 。或者签完以后留一个电子版的是很有必要的 。
2、《自愿放弃缴纳社保协议书》是没有法律效益的 。所以即便是签字了也没有用 。
3、公司的规章制度并不是存在的就是合理的 。只有符合法律的条款才是有效益的 。那些因为老板任性加上去的无理取闹的条条框框都没有用 。
4、入职之前做好背调是很有必要的 。现在网上的信息很多 。你可以先仔细地查一下这家公司或者熟人打听一下再入职比较保险 。
其他观点：
怕啊更怕你不来工作当低价劳动力
其他观点：
我们公司就是 。到现在一年没有发过工资 。没有工资单 。还不敢和公司闹毛 。忍着公司结算 。都不知道怎么办了
推荐阅读
- 侯杰网名打分100分
- 一个合格的rapper至少要会几种语言？
- 吃葡萄后拉肚子是怎么回事
- 在小公司工作,能不能仅以确认劳动关系去仲裁委员会？
- 风格 可以说一下你对音乐形式从通俗到高级的排序吗？
- 嘉宝果可以放冰箱吗
- 有哪些情诗或者散文适合摘抄送人？
- 慢性咽喉炎怎么治疗民间土方 慢性咽喉炎怎么治疗
- 免疫力低怎么办 免疫力低下的症状