【一级调研员和正处级干部,该如何取舍？】
一级调研员和正处级干部 。任不任实职无论是政治待遇还是经济待遇相差还是比较大 。
一级调研员是正处级干部的最高职级 。正处级实职干部 。职级首先对应二级调研员 。三年以后可以晋升到一级调研员 。也就是说 。正处级实职领导 。晋升到一级调研员是顺理成章的事 。没有障碍 。
一级调研员和正处级干部该如果选择？
1、都是虚职领导的话 。首选一级调研员 。正处级干部可以是二级调研员 。也可以是一级调研员 。
2、都是实职领导的话 。当然选择一级调研员 。因为正处级实职干部如果想晋升到一级调研员 。必须从二级调研员晋升 。在时间上必须有三年时间的等待 。在时间上耗不起 。一级调研员的实职领导 。四年以后就有机会晋升二级巡视员 。在再次晋升上要领先正处级干部 。
3、如果一级调研员是虚职 。正处级干部是实职 。那首选正处级干部 。不任实职的一级调研员 。晋升二巡机会就不会大 。任实职的正处级干部 。只要有二巡的职数 。再次晋升就有机会 。
4、如果一级调研员是实职 。正处级干部是虚职 。当然选择一级调研员 。正处级干部也许就是二级调研员 。职级差起一个台阶 。
分析了上述情况后 。应该知道怎么取舍了 。一定要选择任实职的 。这样能为晋升二巡打好基础 。如果都不是实职 。一定要选择职级高的一级调研员 。这样的话经济待遇会高点 。
其他观点：
在省直机关 。这个问题都不算问题 。因为几乎所有的老处长 。都是兼着一级调研员的 。
题主之所以问这个问题 。估计是在市以下机关！
在省直机关 。实施职级并行时 。很多处长都是在岗位上干了很多年的 。按照以往的惯例 。这些老处长 。大概率是在处长位置上直接退休 。
但实施职级并行后 。给了这些老处长们另外一条“活路”：把身份变成“正处长+一级调研员” 。以后既有升副厅长的可能 。又有升二级巡视员的可能 。
由于省直机关一级调研员职数比例较大 。而且在用人导向上优先于正处长实职 。因此 。正处长只要在岗满3年以上 。德才兼备 。都会职级晋升为一级调研员 。当然 。这些属于单位内部干部任免 。也要走相应程序的 。
实行职级并行后 。省厅局单位二级巡视员的职数一下子多出了三四个 。这样 。只要不出大的意外 。这些拥有一级调研员身份的正处长 。都能实现以二级巡视员身份退休 。
但在地市以下机关 。很难有这种待遇 。往往是如果晋升一级调研员 。就得让出正处长实职 。两者如何取舍 。关键看2个方面：
1.年龄问题 。如果年龄较大 。且升副厅实职无望 。那么优先考虑得一级调研员 。毕竟工资收入得到了实惠 。
2.下步发展问题 。如果有望能更进一步发展 。那么优先考虑得正处长实职 。
其他观点：
一级调研员和正处职 。最理想的方式是实职兼职级 。这样职务待遇和级别待遇都不落下 。卡住了位子进退都不影响 。如果鱼和熊掌不能兼得 。只能二选一 。那么遵循一个大原则看年龄 。年龄大选一级调研员 。年龄有优势优先考虑实职 。
一、首先来解释一级调研员概念
一级调研员是公务员对应正处待遇的职级 。2019年公务员职务与职级并行后 。公务员原来的非领导职务全部改套职级 。由原来的八个等级变为十二个层级 。正处级设立了两个等级 。分别是二级调研员和一级调研员 。二级调研员对应原来的调研员 。正处实职待遇略高于二级调研员 。而一级调研员又高于正处实职 。所以以正处实职为参照 。私下里很多人将二级调研员称之为小正处 。一级调研员称为大正处 。
公务员职级主要在厅级以下设置 。厅级有两个职级 。从大到小分别是一级巡视员和二级巡视员 。一级调研员是仅次于一二级巡视员待遇排名第三高的职级 。在职级中算得上是头部群体 。正因为此 。在一级调研员以下职级 。每满两年任职年限要求就具备了晋升下一个职级的资格 。而从二级调研员晋升一级调研员则上升到三年 。一级调研员再往上晋升则需要四年 。由此可见一级调研员分量 。
二、一调和正处实职有什么区别
同为正处区间 。正处实职和一级调研员表面看起来可以平起平坐 。实际上二者存在很多区别 。
1、工资待遇 。一级调研员级别和职务工资略高于正处实职 。加起来每月工资可以小涨两三百（应发） 。除此之外 。其他的车补、年终绩效等福利待遇 。一调和正处实职都是同一个标准 。
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