一般公务员事业单位公开招聘面试实行百分制 。考官人数按照当地人社安排在人才库随机抽取5-7人 。其中主考官一人 。
应聘人员参加面试时须携带本人有效身份证、盖有资审合格印章的笔试准考证和报名登记表 。按时到指定地点参加面试 。出场先后顺序考试题目也是电脑随机抽取 。一般分三道题 。每一轮答题都会换一次面试官 。充分体现公开公平公正！
面试成绩采取现场打分计算：方法是去掉一个最高分 。去掉一个最低分后 。汇总计算平均分为考生面试成绩（成绩保留小数点后2位 。不实行四舍五入）分差不会太大 。充分显示你的真实水平 。面试成绩当场告知考生 。并由考生签字确认 。面试最低分数线为60分 。低于最低分数线的予以淘汰 。
一般笔试面试各占50% 。也有笔试成绩40%+面试成绩60% 。专业技术占比不超过15% 。具体以当地考务通知为准 。预祝顺利入职！
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其他观点：
分差有大有小 。还是看各考场考官打分 。一般都在3-4分 。主要还是看自己答得如何 。进入考场一定不要紧张 。放平心态 。不要说空话 。就题答题 。落落大方 。用流利的大白话答出来就能打不错的高分
其他观点：
【山西省考面试分差最大一般是几分？】
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