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2020大年三十是法定节假日吗

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2020大年三十是法定节假日吗

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文章目录：1、2020大年三十是法定节假日吗 算加班吗 几倍工资
2、法定节假日带薪吗？据说有三倍工资
3、为什么大年三十要叫除夕 来历
4、法定节假日的工资计算方式
5、2020年法定节假日时间安排 加班工资如何计算
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1、2020大年三十是法定节假日吗 算加班吗 几倍工资春节到来的时候 ， 人们最关心的就是假期的问题，放假多长时间，可以休息多长时间，那么2020大年三十是法定节假日吗？算加班吗？接下来就跟随本期的老黄历一起来看看吧！
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2020大年三十是法定节假日吗：不是
大年三十（除夕）还不是国家法定假日，属于放假调休日 。
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间 。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重
2、法定节假日带薪吗？据说有三倍工资法定节假日是由国家法律统一规定的休息时间，但在现实生活中，即使是法定节假日，不少公司或企业的员工也是要加班的 ， 那么法定节假日到底带不带薪呢？法定节假日安排工作的话怎么计算工资？一起来了解 。
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问：法定节假日带薪吗？
答：法定节假日是带薪的，即法定节假日放假不扣工资，如果单位安排上班，则应支付平时工资的三倍 。
我国《劳动法》的第四十四条规定，延长工时的报酬支付有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
由此可见，法定节假日是带薪的，但需要注意的是，法定节假日不属于带薪休假，这是两个不同的概念 。
2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》第三条中提到 ， 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的 ， 年休假10天；已满20年的，年休假15天 。而国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假 。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬 。
在接下来的第七条中规定，如果单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金 。
对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的 ， 由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行 。
3、为什么大年三十要叫除夕 来历除夕被人们称为大年三十，但除夕为什么被称为是大年三十的原因，大家并不是很了解，今天就一起来了解一下吧！那么接下来就跟随本期的老黄历一起来看看除夕为什么被叫做大年三十吧！
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为什么大年三十要叫除夕
农历一年最后一天的晚上，即春节前一天晚，因常在夏历腊月三十，故又称该日为年三十 。除是除旧布新 。一年的最后一天叫“岁除”，那天晚上叫“除夕” 。除夕人们往往通宵不眠，叫守岁 。苏轼有《守岁》：“儿童强不睡，相守夜欢哗 。“除夕”是我国传统节日中最重大的节日之一 。除夕这一天，家里家外不但要打扫得干干净净，还要贴门神、春联、年画、挂门笺 ， 人们则换上带喜庆色彩和图案的新衣 。据《吕氏春秋·季冬记》记载，古人在新年的前一天用击鼓的方法来驱逐“疫疠之鬼”，这就是“除夕”节令的由来 。
据称，最早提及“除夕”这一名称的，是西晋周处撰著的《风土记》等史籍 。另外，除夕在我国台湾被称为“过年日” 。这一天的午后，人们在厅堂神龛前上供牲体 。到了晚上，合家焚香叩拜，然后对长者辞岁 。接着是“围炉”，也就是吃丰盛的年夜饭 。一家人围坐一桌，桌上摆满菜肴 ， 桌下放置火盆，“围炉”为除夕带来热烈的气氛 。远在他乡的游子 ， 除非万不得已 ， 再远、再忙也要赶回家团圆 。年夜饭后，便高燃蜡炬来守岁 。儿媳妇为长辈们添富寿，不能早睡 。据说坐得越久，长辈得富寿越长，这是表示孝心 。

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