【人力资源管理六大模块有哪些,如何才能实现更高效的管理？】人力资源六大模块如下：1、企业人力资源规划；2、人才招聘与配置；3、员工培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬管理；6、劳动关系管理 。实现高效的管理 。首先要对公司业务进行合理规划 。才能对人员进行合理规划 。人力资源规划的第一步 。也是人才招聘与配置 。因岗定人 。招兵买马；其次 。要做好员工培训计划 。现如今人力资源很充足 。但如何将人力资源转变为人力资本却是一件长期研发的课题 。所以 。使人力资源变为人力资本 。并不断是人力资源本升值 。给公司不断输送人才 。是通过培训来实现潜质的至关重要的环节；最后 。是管理工作 。绩效考核、劳动关系及薪酬 。这些都是为了能够管理好的工具 。这些是因企业而异的 。要获得长久可持续发展 。不仅要关注树根和环境 。也要关注枝繁是否叶茂 。硕果是否累累 。不要本末倒置 。急功近利 。
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