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996大行其道,很多公司提倡狼性,却舍不得给员工肉吃,为什么？

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你不是狼 。为什么给你吃肉？不知道你有没有发现一个现象 。
通常孩子成绩不好的家里 。你总会听到孩子的父母唠叨：“要好好学习 。认真读书啊 。否则将来没出息 。”而孩子成绩好的家里呢 。你会听到父母唠叨：“现在学习太辛苦了 。孩子都没有童年乐趣了 。”
每当股市暗箱操作 。操纵股票价格的事件发生的越多 。媒体专家呼吁规范管理的声音越响亮 。
你会发现差不多这样的现象比比皆是 。为什么这样呢？
越是缺少什么 。就越是需要什么 。越是没有什么 。就越是呼吁、提倡的厉害 。
公司提倡狼性文化 。说明公司没有狼性文化 。提倡要求的越厉害 。说明缺的越厉害 。我见过的有狼性的团队从来就都不说要有狼性文化 。而只说今天收获了什么 。今天完成了什么 。今天达到了什么目标等 。试想想从公司的角度 。你不是狼 。为什么给你吃肉呢？就算想给你吃肉 。还需要你把肉找回来吧 。狼可以找肉回来 。羊只能找到草 。不是不舍得给员工吃肉 。而是找不回肉 。没有肉给员工吃 。
想要吃肉怎么办？拥有一个可以消化肉的胃 。
你如果不拥有一个可以消化肉的胃 。就算把肉吃进去 。你也会吐出来 。这不是一个鸡生蛋、蛋生鸡的问题 。你只有先改变基因 。让自己拥有一个可以消化肉的胃 。你才有资格去吃肉 。
【996大行其道,很多公司提倡狼性,却舍不得给员工肉吃,为什么？】只有先成为狼 。才有资格吃肉 。别妄想一只羊一口一口吃着肉 。然后吃着吃着就变成了狼 。你只会看到一只羊在那 。一边吃一边吐 。要想自己的胃改变基因变成可以消化肉的胃 。从而可以吃进肉你只有：
像狼一样 。长途奔跑 。
像狼一样 。团结合作 。
像狼一样 。能够挨饿 。
像狼一样 。执着目标 。
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其他观点：
物竞天择 。适者生存 。
人生就是一个逆流而上的过程 。如果不能持续变的更好、更强 。那就是掉头向下 。滑进深渊 。
公司作为一个商业综合体 。势必要同社会中的很多同行 。甚至代表国家与国际上的很多同行做竞争 。所以拼搏是免不了的 。如果没有拼搏精神 。个人的竞争力会不断下降 。直到被淘汰；公司的竞争力也会下降 。最终公司也会被淘汰 。所以 。任何时候 。提倡狼性精神没错 。
至于说不给肉吃 。那就要具体问题具体分析了 。如果是创业公司 。正在为生存而战 。自身的实力又不够强 。不能提供好的待遇 。那就看自己愿不愿在创业公司一起战斗 。如果愿意 。就欣然接受 。如果不愿意可以离开 。
如果是成熟的公司 。那就要看公司所处的行业有没有发展潜力和提升空间 。再看自己的劳动产出跟自己的努力是否成正比 。如果公司由于提倡狼性文化多挣了很多钱 。多挣钱的钱又不愿意跟大家分享 。那就是老板和公司的管理层压榨员工 。这个时候就要看自身的竞争力是否足够强 。是否是公司不可或缺的人物 。如果是 。那就找领导谈 。把自己的诉求说一下 。如果公司离不开你 。一定会考虑你的要求的 。如果你不是不可或缺的人物 。那就联合一些同事 。一起跟公司谈 。这样一样能起到效果 。
总之 。拼搏精神无论是个人还是公司都是需要的 。要终生保持 。而具体的岗位和公司就要具体分析了 。但无论如何 。健康第一 。

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