公务员考试招四个人,笔试第二,专业课第一,总成绩第三,体检政审通过后公示前被取消录用资格请问公平吗？ _经验知识

近年来。公务员招录的问题一直是社会关心和关注的问题。因为你给的信息量实在太少。我们武断地下结论。你遇到的情况是否公平。并不明智。

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在公务员考试中。一共招录4个人。而你专业课第1 。笔试第2 。总成绩第3 。可是。这里还有一个关键的信息你没有说。你的面试成绩呢？公务员考试不需要面试的吗？
按照正常的公务员考试招录程序来说。你已经参与到体检和政审的环节了。也就意味着到了公示。然后公示期一过。没有出现什么问题的话。就算是被正式录用了。
而你的情况是在公示前被取消了资格。这就让人看不懂了。你这个问题我觉得跟公平与否没有什么关系。我相信。只要你去追问人社部门。他们肯定会给你一个满意的答复的。也就是说。人家必须要给你一个合理的解释。不然。不符合原则啊。
辛酸职场写在最后。请你务必仔细的4点：
1、社会主义核心价值观明确指出。我们国家正在追求和打造一个平等、公正、法治的社会。在体制内。但凡有人敢做事不公平。不平等。特别是涉及到老百姓的问题。那法治社会就会给这样的人带来麻烦。轻则被问责。重则丢官。甚至是坐牢。
2、一个社会。如果连最基本的公平都没有了。那这个社会就太乱了。因此。我还是建议你首先去咨询组织公务员考试的当地部门（一般是人社局）。让他们给你解释是什么原因。
3、如果有关部门给你的答复你不满意。你可以向当地政府申请复议。如果你有证据证明其中有舞弊现象。那么你可以向当地纪委进行举报。如果当地纪委有包庇的行为。你可以求助媒体。
4、如果最后有关部门给你的。取消你录用的资格是让你信服的。那么。你就可以就此打住了。不要吵不要闹。好好的准备来年的公务员考试。或者谋划自己以后的工作和生活。
但愿能够帮到你！
其他观点：
所谓公平。就是同一把尺子量下去。对谁都一样。如果尺子针对所有参评者并且提前向社会公布公开。就是公平的。你被取消资格。组织者一定会给你说明理由的。如果你的条件不符合或者材料有瑕疵被取消。这是公平的。如果有问题的不取消。那对其他没问题的就不公平。那有人会说。为什么不早说。白白参加考试了。白忙了。那是当时没发现。你可知道。审查会贯彻始终的。
公务员招考。不仅要求笔试和面试成绩。还要求政审、体检。这些都过了然后再进行公示。来增加社会透明度。让社会来监督。公示后录用。进入试用期。如果试用期出现问题照样被取消。不过这种几率很小了。公示期间及前后如果被查出材料有问题。或是证书有问题。都会被取消资格的。这就是公示的意义。
如果没有理由无故取消你的资格。这不仅是不公平的问题了。这是违法犯罪；如果理由充分。证据确凿。取消你的资格应该算是公平的。我们要做的是弥补自己的不足。提高自己。争取再战！

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其他观点：
公平。正因为在公务员录用中的任何环节。即使是在最后一个环节里发现了问题。及时淘汰不符合条件的人员。才让公务员考试成为了目前最公平的考试！
公务员考试环节
公务员招录考试程序环环相扣。资格审查和淘汰贯穿整个过程。
招录流程一般是人事考试网发布招录公告———考生线上选择岗位报名、缴纳费用、工作人员在线上进行资格初审（报名失败或者不符合报名条件的被淘汰）———打印准考证参加笔试（这个环节因为缺考、笔试成绩未入围。绝大部分人被淘汰掉）———资格复审（因为是线下核查资料。资格造假或者不符合条件的被淘汰。正常情况下只有极少部分人）———面试（淘汰掉比例人员）（公检法等部门可能有体测）———体检、体检复查（因为身体原因被淘汰掉。一般只有极少部分人）———政审、考察（因为档案问题、直系亲属犯罪问题、本人违法问题等被淘汰。一般只有极少部分人会被淘汰）———考察组上会、发布录用红头文件、正式录用、带着介绍信到单位报到。