互联网IT行业,哪个专业比较好？ _经验知识

作为一名IT从业者。同时也是一名教育工作者。我来回答一下这个问题。
首先。当前众多专业都可以选择在IT（互联网）行业发展。随着互联网逐渐从消费端走向产业端。众多传统专业的各类人才都能够在互联网领域找到自己的位置。比如大数据就为数学、统计学和经济学等专业的人才提供了新的价值空间。当然。如果想在IT（互联网）行业从事技术类岗位。还是应该重点关注一下计算机相关专业。

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从当前高等教育的专业人才培养体系来看。计算机相关专业的发展速度还是比较快的。人才培养规模也在逐渐扩大。这本身也符合当前互联网行业的发展趋势。在5G、工业互联网和新基建计划的推动下。未来计算机相关专业的人才培养规模依然有较大的上升空间。而且高端应用型人才（专硕）将是未来较长一段时间内的培养重点。

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目前计算机相关专业比较热门的专业包括计算机科学与技术、软件工程、物联网工程、网络安全、大数据、人工智能等。其中大数据和人工智能是近几年刚刚兴起的专业。而且人才需求的上升趋势也比较明显。所以可以重点考虑一下这两个专业。
IT（互联网）领域对于新技术是非常敏感的。新技术往往能够带来新的模式。也会推动整个行业的发展。所以新技术往往能够导致IT（互联网）行业产生较大的变革。这个变革的背后也会出现人才结构的调整。这会为掌握新技术的年轻人才提供新的“赛道” 。这也是IT（互联网）行业比较残酷的表现。从这个角度来看。学习计算机相关技术。一定要重视技术的发展趋势。掌握新技术往往会有更多的机会来把握住高附加值岗位。

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从当前的行业发展趋势来看。大数据、物联网和人工智能将是未来重要的发展趋势。所以当前不论是选择哪个计算机专业。都应该重视这三个方向的技术。当然在具体专业的选择上。还需要考虑到未来的发展规划以及当前的选择空间。
相对于人工智能专业来说。计算机科学与技术和软件工程这两个专业会有更大的选择范围。诸多高校都设有这两个专业。而且这两个专业在大三之后。往往也可以选择大数据、人工智能等学习方向。从这个角度来看。选择专业仅仅是第一步。后续也可以根据自身的实际情况来选择不同的方向。另外。如果未来有明确的考研计划。那么选择计算机科学与技术专业也是不错的选择。因为该专业的知识结构比较全面。未来读研也可以有更多的选择。

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结合当前的技术发展趋势和行业的人才需求现状。可以重点考虑一下大数据专业。目前很多大学也都陆续开设了大数据专业。所以选择空间也相对比较大。当前选择大数据专业不论是否有考研的想法。都具有一定的优势。一方面大数据专业本身的知识结构覆盖面比较广。既可以从事大数据领域的相关岗位。也可以从事传统的软件开发岗位。另一方面大数据专业毕业后也可以更容易进入人工智能领域发展。正所谓“进可攻退可守” 。

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最后。从当前的行业岗位特点来看。女生也可以选择大数据专业。
我从事互联网行业多年。目前也在带计算机专业的研究生。主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域。我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章。感兴趣的朋友可以关注我。相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题。或者是考研方面的问题。都可以在评论区留言。或者私信我！
其他观点：
我认为自己感兴趣的才是适合自己的。你可以正确判断自己的喜欢哪一方面就去选择那个专业。具体有这几种供你选择：
IT 行业大概有哪些职业

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想念让我失意5级2012-04-20研发类、市场类、技术支持类、生产类、管理类 1、研发类岗位包括软件研发和硬件研发。在一个公司里面完成项目开发。或者定制产品。一般说来。软件研发基本上就算产品的设计者和制造者。硬件研发。只能算设计者。因为后面还有生产环节。通常研发岗位包括RD 。QA 。以及配置管理员。架构师。小组长。项目经理。研发助理等。就是研究部分所有的职位。部门经理一般没有计算在内。部门经理管人。应该算管理岗位。不过有些小公司。部门经理和项目经理。甚至架构师。都不分。因此需要具体情况具体分析。其中RD 。就是我们说得最多的设计人员了。RD 这个词有讲究。就是设计和实施。是两个意思。设计。是决定一个东西怎么做。实施是把它做出来。我们刚开始。可能都是先做实施。慢慢走到设计。模块设计。系统设计等等。如果做得好。以后慢慢专门做设计。就是架构师了。软件人员一般RD不分。设计者通常就是实施者。因为基本上程序敲完。产品也就出来了。硬件人员则不同。一般就是设计者。以及第一轮白盒测试的QA 。自己测。当产品测试稳定、定型。就可以交给中试部进行产品测试。最终上线贴片生产。QA 这里面一般细分为软件测试和产品中试。像华为、迈普这类大中型企业。以生产硬件产品为主的公司。都有自己的中试部。中试部简单说。就是专门测试硬件的。比如各种静电测试。温度测试。跌落、震动测试等。为产品最终上线做准备。软件研发通常还有个角色很重要。就是配置管理员。一般小公司没有这个角色。由负责的测试人员兼任。大公司会专门设置这个角色。并且这个角色还有商业秘密保全的功能。软件人员开发的产品。在自己的机器上。一般叫测试版。只有提交到CVS或SVN等版本管理系统。才叫产品。测试部不是从软件人员手里拿软件去测。而是由配置管理员在中心服务器上。将软件产品从源代码编译成可执行文件。生成安装程序包。然后发给测试部。测试部测试完毕。返回测试报告。公司领导签字后。以后软件产品的发货。就是配置管理员负责发货。在大公司。软件一旦投测。如果RD发现有个小bug 。小公司可能打个招呼就改了。项目控制流程上看不出来。但在大公司。必须发文。说明上一版本作废。然后重新发测试申请。重新提交代码走流程。项目流程上就记录。废版一次。以后就是扣工资的依据。因此。大公司的程序员一般比较严谨。发版测试很谨慎。就是怕出现这类bug 。这样的缺点是对市场的反应不够灵敏。可能客户提交一个bug 。RD改只要几分钟。但是流程要走一两天。但是好处是产品质量有保证。每个人的工作结果都记录在案。便于管理。且程序外泄几乎不可能。国外很多程序员。可能在一个公司工作一辈子。都没有见过自己服务的计算机。RD都在终端工作。自己本地测试好了。提交到中心服务器。由配置管理员负责最后的编译和提交。2、市场类岗位这大约是最多的。往低里说。电脑城的谈单员。就是市场。往高里说。华为、Cisco的地区总裁。其实也是市场角色。市场根据个人经验。又分为Sales和Marketing 。前者是简单的客户成交服务者。即客户准备购买。完成买卖手续。协助送货什么的。Dell那边的电话销售小姐。大约就是这个角色。由于Dell是定制。因此她们还需要下订单。后者就是属于较高层级的销售人员了。可以引导市场。引导客户。促成交易。一般说来。市场其实也是个技术活。很少有朋友是天才。上来就可以做到Marketing的。都是从Sales先入手。慢慢练。这个过程。可能比一个程序员走到架构师还难。很多销售人员。做一辈子。都做不到Marketing的。不信。去商场看看售货员。公交车的售票员。都是Sales 。我们经常说。每个行业都有英雄。其实市场中。Marketing就是英雄。一般说来。走到这一步。就可以站在这个行业的巅峰。出去讲课。拿最高的佣金。享受猎头挖角的快感等等。不过。很难的。有句话请大家注意。“这个世界上。99%的销售人员。都不知道自己在干什么。说的就是这个问题” 。那1%才是Marketing 。通常情况下。开发人员瞧不起市场人员。总觉得对方是耍嘴皮子的。但市场人员同样也瞧不起开发人员。总觉得这帮书呆子不创造价值。呵呵。大家别生气。大多数公司。把研发单位。看做最大的成本单位。只花钱。不创造价值的。虽然我们设计了产品。但公司的财务上。这部分是没有价值的。产品价值是在销售出去以后才体现出来。因此。财务上看。研发部门总是赤字一片。其实。真正厉害的市场人员。我们研发人员还是要尊重的。要知道。一个研发人员要成名成家。其实很容易。随便什么东西。攻克一个难点。出几篇论文。出一个产品。这个研发人员就可以在公司里面牛起来了。一个研究院。至少20%~30%都是这种牛人。但是。市场要能做到Marketing 。前面说过。1% 。可能都不到。你说这帮人算不算精英？ 3、技术支持类岗位技术支持。往低里说。电脑城的拼机器的。也是技术支持人员。通常由谈单员兼任。谈单员通常由大学生勤工俭学兼任。呵呵。一起练了。再往上。客户那边送货。把包装拆开。技术。联网。技术。调试网络。技术。再大了。这里说句话。希望大家不要见怪。网络管理员。其实也是技术支持。以前有段时间。MCSE很流行。后来发现。研发单位招人。根本不看这个。因为这个学习的是如何操作机器。而研发是设计机器以及操作模式。让别人操作。CCIE也是啊。因此。当时很多说法其实是有点误导。说学了这些证书可以不上大学。成都还出现过一个娃娃。高三毕业考过了MCSE 。就不上大学了的事情。现在不这么说了。因为毕竟上大学才是王道。光靠这个证书。是吃不了一辈子饭的。在华为。迈普。技术支持是一个专门的职业。负责给客户送货。因为他们出路由器。安装配置有一大堆事情。电信局又是大牛。人家才不会去管这个事呢。厂家来人解决。顺便说一句。电信局守机房的。也是技术支持。原来没这个职业。就要研发人员兼任。因为这毕竟是个技术活。不过。久了研发人员不干了。天天出差。还做什么研发。老板也不干了。因为研发人员工资高。在大家看来。连连线。配置几个IP地址。这不复杂。如果用研发人员干。成本太高了。喏。就这样。一个独有的职业。技术支持。在IT企业被定义出来。许多年轻的朋友。希望进入IT业。没有本钱。不会做老板。也进不去一些大型公司的门。一般选择。就是在电脑城做技术支持起步。现在很多系统集成公司。他们定义的项目经理。和研发单位的项目经理不太一样。其实也是技术支持。这类公司一般都是经销商。不是制造商。自己没有产品。靠代理别人的产品再销售来获取利润。一般说来。渠道这个词。就是指这类公司。这些公司的技术支持人员。主要工作就是看。我代理了哪些产品。哪些产品利润高。我怎么给客户报方案。把利润高的产品设计进去。等等。这里面其实也有设计工作。但是。显而易见。这部分设计工作和前面的研发架构师的设计。是两个层面。当然。这里有两个特例。一个是目前很多中小型。做网络应用的架构师。他们也有这个设计部分。这些企业一般都是项目制。没有自己的产品。每一单都要定制开发。这类和前面的系统集成设计有一定类似。因为很多项目包括了设备采购什么的。另外一个特例就是系统集成设计。通常就是Marketing的活。因为自从IBM提出卖服务的概念以后。给客户交钥匙工程成为主流。大家都说自己是解决方案提供商。因此。Marketing通常就是采集需求。利用本公司产品或者代理的产品。组成解决方案。一体化提供给客户。因此。从职业发展途径。技术支持一般说来。也可以走到Marketing 。通常Marketing有两个产生渠道。Servicer技术支持。或Sales销售。当然。这里也看出技术支持这个职业的短板。因为Marketing毕竟是销售为主。因此。销售能力占主导。技术支持人员由于长期和机器打交道。因此。恐怕也是机器脸居多。卖东西能力很差。因此。技术支持能转成Marketing的。更少。当然。也有技术支持人员转回来做研发的。不过。也很少。4、管理类岗位一般说来。管理本身是抽象的。并不是IT业的管理。一定只能从IT业产生。或者一定只能管IT业。IBM的总裁郭士纳。就不是IT业出生。管理的英雄们。例子就太多了。他们有个统一的称呼。职业经理人。前面说的几种。总的来说。都可以最终成长为管理。不过。管理也是最难的。一来人是最复杂的。不像机器那么好打交道。二来。管理要看运气。单纯说水平不行。得老板看得上才行。你说是吧？因此。研发。销售。技术。要想成为管理。这个成功率。一般不高于1%的。不信。数数你们公司管理人员和普通员工的比例。或者。学校里面老师和学生的比例。虽然这不准。但基本能说明一点问题。5、生产类岗位这个岗位其实各公司都有。不过大多数老板不承认。员工也不愿意承认。呵呵。大型公司。如华为、迈普。Intel等。以生产硬件产品为主的。基本上都有生产部。记住啊。这个生产部很重要。生产。仓储。物流。基本都在这一块。千万别小看生产。目前生产线上的工人。由于要开贴片机什么的。基本上都要大专学历。还要培训的。有些目前找工作特别困难的同学。不妨考虑一下这类大型企业的生产岗位。大型制造业。如美的。海尔等。他们很多管理层都是生产线上下来的。生产线上也不都是工人岗位。很多生产工艺师。工装设计师什么的。都需要设计这门工作。如果一个学历较高的人进入这个部门。只要自己肯努力。其实也很容易出头。毕竟周围的竞争对手太低了。呵呵。比起研究院来说。要容易得多。6、其他类岗位这就太多了。老板就属于其他了。呵呵。创业也属于其他。由于这部分不带普遍性。就不多说了。各级行政人员。如财务。秘书。都算其他吧。（