关于考试 。尽量少用吗 。成人的学习 。尤其是组织学习 。很少用考试去检验 。可以用训后跟踪来代替考试 。可以设计训后改进计划 。让受训者的上级根据其在工作中的业绩表现记录和反馈 。
内训主要提高专业能力 。从这个角度讲 。训后跟踪和反馈非常重要 。尤其是从经营的角度出发的培训 。训后的行动改进计划也是检验培训设计是否合理的重要指标之一 。
培训实质上是一种系统化的智力投资 。企业投入人力、物力对员工进行培训 。员工素质提高 。人力资本升值 。公司业绩改善 。获得投资收益 。既然是投资 。就需要做好准备工作 。把培训做好 。而不能只是走过场 。
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其他观点：
【职场小瘦观点】企业内训是一个企业持续发展的助推器 。因此许多企业都注重内训 。这样的内训课程往往是更接近企业的实际业务 。
文章插图
1、为企业训练员工：
包括新员工和老员工 。新员工需要学习公司的企业规则 。了解规则 。才能更快的融入企业 。
2、为企业夯实文化基础：
企业文化是企业的软实力 。无形的东西起到的作用是无法衡量的 。因此企业内训中企业文化的训练起到积极的作用 。
二、内训课准备：
1、PPT内容的准备 。
1·1调研 。了解训练对象的水平和需求 。修订事前确定训练主题和目的 。
1.2结构确定 。PPT的大纲先确定好 。并和团队有一个初步的沟通
1.3内容的填实 。内容有的放矢 。不可言之无物 。
1·4形式的设置 。视频或者动画加入 。图片的插入保证PPT形象和可视化 。
2、PPT的试讲 。
2·1试讲是最容易发现PPT问题的方式 。并且要找那些有过培训经验的人列席指导 。效果会更好些 。因为他们可以指出一些有建设性的意见或者建议 。
2·2试讲的环境 。最好是安排在实际的培训基地 更有一种身临其境的感觉 。
总之：对于培训师来说 。每一次培训都应该按照是第一次进行培训来对待 。我想每一次培训都会是成功的 。
#我是职场小瘦#20多年的工作经历 。期待与您共同交流和分享 。
其他观点：
直播行业的发展在短短的几年内风靡了大街小巷 。提起网络直播没有人感到陌生的 。真是上至七十老翁 。下至三岁孩童 。资本的疯狂输血加上视频直播这种新颖内容方式的传播特点让视频直播在短短的几年内迅速崛起 。
直播在企业中的应用场景最常见的莫过于企业员工的内训和活动现场直播 。对于很多企业来说 。新员工入职需要培训、产品升级需要培训、员工自我提高需要培训……企业培训是较为高频的一个事情 。
别人家的企业直播是怎么做的
但是现在很多企业的员工都不是集中在一个城市 。想要召回员工到总部培训 。耗资大、费时久 。更重要的是现在的商机稍纵即逝 。直播技术的出现就解决了企业的这个问题 。
采用直播的形式进行企业员工的培训 。无论员工在哪里 。只需要一部手机或者电脑连接上网络就可以进行 。真正的随时随地 。不仅提高了企业的办公效率 。还为企业节约了一笔费用 。你说 。这是不是视频直播创造的价值呢？
这当然是！
企业产品发布会或者举办大型线下活动为了提高企业的曝光率和提高企业影响力 。一场炫酷、高端、大气的视频直播简直是企业宣传和品牌树立的绝佳方式 。自从网络直播发展起来之后 。我们可以发现越来越多的企业在产品发布或者举办大型活动时都会选直播的方式进行曝光 。
对企业来说 。无论是企业内训还是活动直播如何才能更好的树立企业的形象 。让企业直播发挥真正的价值呢？
高清流畅、树立企业形象
企业直播与泛娱乐直播相比 。对清晰度和流畅度都有较高的要求 。企业直播如果视频画面太渣 。又频繁出现卡顿 。这对企业形象来说是极大的损害 。这样的直播还不如不做！
别人家的企业直播是怎么做的
高清流畅的直播是企业直播的标配 。保利威自主研发的直播系统推流端可智能检测网络状态和简单测速 。帮助企业用户选择最优码率 。同时对编码、封包、推流这一部分的逻辑进行微调 。保障企业用户在弱网环境下的高清推流 。
同时 。保利威在全球拥有1100+智能CDN节点 。全国自建+顶级合作伙伴支持、合共三套的智能CDN分发网络 。在很大程度上保障了数据的高速传输 。助力企业实现高清流畅的直播 。
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