公司有意把我向管理岗位培养,有哪些管理类书籍是必读的？( 二 ) _经验知识

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介绍了财务管理的基础知识。以及财务管理的各项指标和操作技术。一直被认为是“介绍财务管理基础知识的最好入门书” 。有“财务小圣经”之美誉。我觉得管理者还是要懂点财务。越到高层越是这样。毕竟。企业的终极目标是利润。和财务脱不了关联呀。
二、组织、领导与权力
1.《组织行为学》罗宾斯

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经典中的经典啊！在学校的时候学这门课时候感触不深。但后来自己当老师上不停地思考、备课。感触颇深。再后来。工作后。发现里头的很多内容都可以深入发掘。
2. 《权力：为什么只为某些人拥有》杰弗瑞.菲佛

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这是一本简单粗暴、赤裸裸讲权力的书。相比较而言。其他成功学书都是垃圾。第一是它很系统。绝不仅仅是个人经验和故事的堆积（很多成功学就是这样的）。第二是它很靠谱。背后有大量科学研究的支持。
3.《权力与影响》约翰.科特

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世界上几乎不存在一个“纯粹”的组织。那里责权利完全对等。规章制度和流程完美无缺。
在不完美的组织中。如何正确对待权力。发挥权力和影响力。或许就变得很关键了。
4.《权经》冯道
《权经》分“求权”、“争权”、“用权”、“固权”、“分权”、“夺权”、“拒权”、“让权”等八卷。作为专门研究权力的学问。它是系统而全面的。而且冯道本人就是最有力的实践者。五代宰相啊那可是。
其他
德鲁克《卓有成效的管理者》

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德鲁克。真正的管理大师。而不是自己吹嘘出来的。一生著述颇丰。真知灼见很多。这本书就是讲如何成为一个卓有成效的管理者。推荐。
高效能人士的七个习惯

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这本书曾经非常火。很多企业也会请外部培训师讲这门课。对于个人效能的提升还是有一定启发的。
其他观点：
首先恭喜你要被公司提升到管理岗。你求知的精神很好。在这里。给你推荐几本好用的管理学方面的书籍：
一、《卡耐基成功管理学》
卡耐基是美国著名的心理学家、人际关系家。同时也是20世纪最重要的管理学家之一。即使是在现代社会中。卡耐基对人性的洞察和在管理上的真知灼见。仍然对我们现在的管理和行为有着重要的借鉴意义。
不过这本书的作者是宁燕。作者汲取了卡耐基成功管理智慧中最为精华的部分。可以帮助我们懂得成功管理之道。学会做人做事和更好地处理人际关系等。

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二、《管理的常识》
这本书在每章的开头介绍了什么是管理、什么是组织、什么是组织结构、什么是领导等。教给你怎样检验管理的好坏和一些激励措施等。
三、《三分管人。七分做人》
这本书大家应该从书名就可以大概知道它的框架是怎样的。它告诉大家管理的本质就是以人为本。想要管好员工。首先要管好自己。用自己的人格魅力征服下属。而不是用机械的管理方法和技巧达到管理效果。
四、《管理的12个问题》
作者崇尚“大道至简” 。在书中将管理学的大道理变得简单易懂。并易于实践。书名既是思考管理问题的逻辑框架。又是帮助管理者诊断问题和解决问题的核对表。
五、《成果管理》
这本书的作者是彼得?德鲁克。他被称为启蒙中国现代管理的第一人。他用尽毕生精力来理清我们社会中每个人和组织机构的角色。
综上所述。管理要学的东西确实很多。学习管理下属、布置工作、提升自己的能力等。还要学习站在企业的角度管理自己和下属。并在是实践中运用。
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