去找工作,经常走到公司门口了,又不敢进去,是什么原因？

2005年前后。和朋友一起去人才市场招聘员工。还真见过父亲或母亲带着孩子应聘工作的。当时。心里有个底线。就是这样的应聘者一律不要。理由是独立能力太差。要胜任工作需要较长的锻炼时间。所以。你与需要爸妈陪着找工作的。已经进一步了。只需要勇敢跨出从容面试这一步。相信你会很快找到心仪的工作。那么。如何跨出这一步呢？

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良好的社会适应能力。是一个人心理健康的表现。你能投递简历。并被用人单位通知面试。说明你的基本条件已过关。
【去找工作,经常走到公司门口了,又不敢进去,是什么原因？】面试有二个作用。一是用人单位根据你的简历。进一步验证人事的判断。以便最后下结论。二是你到用人单位实地了解有关情况。以验证你在招聘启事中看到的公司概况。让自己更好的作出选择。

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当然。在面试过程中。面试官会提问相关问题。根据你的回答。判断你的价值观与岗位的匹配度；你也可以咨询自己关心的相关问题。给自己选择公司提供依据。
相信你了解这些后。你应该会觉得。面试真的没什么好紧张的。
面试是检测自己能力的一把尺子。
找工作。参加面试是必须要经历的环节。如果你面试后。顺利被录用。说明你的基础条件很好。
如果你参加面试后。没有被录用。你也别难受。说明你离走上工作岗位还缺少基础条件。此时。唯一要做的就是虚心学习。进一步拓宽知识面。提升业务技能。熟悉业务流程。增强团队精神和协作意识等。
所以说。面试是度量自己有多重的尺子。

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所谓工作。就是用自己的技能。解决岗位上的问题。并创造岗位价值。因此。要树立自信心。必须做到以下几点。
“我有什么”：即自己有什么专业技能？如何让别人相信？这方面通常是出具专业证书。以及用之前的工作经历来证明。
“我能给别人什么”：即你来工作后。能解决什么问题？创造什么价值？要知道能做一个工作的人很多。为什么要给你干。必须要有充足的理由。
“你想得到什么”：即你期望的薪资是多少？对自己的发展规划是什么？因为找工作。既要看眼前利益。也要看长远利益。
相信你明白这些。你会众容自如。很快会找到工作的！
其他观点：
哈哈。你的经历和我刚开始工作的时候一样。这很正常。角色的转变需要一个过程。不敢进去最大的敌人是自己内心的恐惧。恐惧被拒绝。恐惧出丑。恐惧落选.....,从心里学上说是社交恐惧症。我们大家都会有社交恐惧症。特别是刚步入社会的大学生。从一个环境变到另外一个环境。心里还没有做好准备。角色还没有调整过来。

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这时。你首先要做的是剔除心里恐惧。调整去公司面试的目的。你以前去公司面试。是想找到好的工作。现在你试着调整一下目的。去公司面试是为了找到他们拒绝你的原因。去10家企业面试。观察他们是如何拒绝你的。如何把你赶出来的。如何羞辱你的。把这10家企业的面试过程。如实的描绘出来。写一个总结报告《我是如何被10家公司拒绝的》