和领导请假 。做到以下几点 。领导多半不会反感:
1.请假时间不长 。且提前通知
领导最反感的是请假时间长 。这样工作不好安排 。等于给领导添堵 。领导能不反感吗?
不提前通知 。临时决定请假 。有很多未知情况 。领导首先考虑的是你的工作 。有没有需要完成而没有完成的地方 。安排别人做你的工作是不是来不及呢?
所以请假领导不反感 。首先要确保你的工作能完成 。并且提前通知领导 。不要给领导出难题 。
2.请假前把工作安排好
请假前把给手头工作捋一捋 。完成的和没完成的都列出来 。让领导知道需要协调的地方在哪 。能快速做出决策 。也能让工作更有连续性 。
如果工作安排不好 。很有可能领导会不批准你的请假 。
3.找领导心情好的时间请假
领导心烦意乱时 。一定不喜欢需要他做决策的事 。员工请假需要安排很多事情 。别的员工谁来做剩下的工作 。会不会有人不愿意接别人的工作?还要做思想工作 。重点是原来的各种计划需不需要推迟?领导的绩效能否按时完成?
领导心情不好时 。你给领导抛出这么多问题 。能不反感吗?
所以 。找领导心情好的时候请假 。领导心情好 。对你的要求一般也容易答应 。你的计划安排如果合理 。领导说不定还能开心地多给你几天假呢!
4.请假面谈 。杜绝非正式渠道
请假尽量面谈 。如果实在不方便打电话说也可以 。不要轻易用微信请假 。非正式的渠道请假 。缺少沟通 。领导也会反感 。
面对面 。一方面你能看见领导的表情 。一方面你的语气表情 。领导也能看见 。你诚恳与否 。领导也会被感染 。
你态度诚恳 。领导也会比较容易批准的 。
【怎样请假领导不会反感?在线等?】其他观点:
平时谁会请假?除非是遇到一些急事、要事 。比方说妻子生孩子 。自己身体不舒服去医院 。亲戚朋友结婚等等一些事情 。就必须请假 。
如果在领导眼里你是一个好员工 。实话实说 。聪明的领导不会反感的;
如果你给领导留有不好的印象 。怎么请假 。领导都会反感的 。
所以 。平时好好干 。要时才好请假 。
其他观点:
很高兴回答您的问题 。答案肯定是老板高兴的数钱时 。
1.公司业绩好的时间 。
2.你工作做的出色事 。
3.老板有喜事的时间 。
4.公司不忙的时间 。
总之 。在恰当的时间做恰当事 。老板一般都喜欢 。
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