别打电话问了 。对方让你回去等结果 。说明已经拒绝你了 。只是出于礼貌 。不让你难堪而已 。
老王面试的时候 。也会经常对不合适的人员这样说 。回去等结果 。
你在思考一下 。如果你非常适合他们招聘的岗位的话 。面试官不会简单的和你说几句话 。而是非常详细的和你交流、沟通 。更不会让你回去准备 。然后再让人事电话你 。
现在已经到了人才难求的时候了 。任何一位面试官碰到合适的人才都会很用心的沟通聊天、然后恨不得让你赶快入职 。
老王做了十年猎头 。经常见到候选人去企业面试 。一面的时候 。企业的HR或企业CEO都迫不及待的让候选人赶快入职 。但前提是候选人必须通过背景调查这一关 。
老王和某房地产公司推荐一位具有一注的设计总监 。一面是他的HRVP面试的 。当第一次面试结束后 。他们的HRVP比老王还着急 。着急是赶快做背景调查 。然后安排给他们CEO面试 。
该岗位不到面试和背景调查加在一起不到两周就发offer 。
【面试官叫你回去等通知,是等人事打电话还是自己打过去？】这说明什么？说明企业已经看到人才了 。
对于这样的人才 。如果企业HR说让回去等结果 。估计黄花菜都凉了 。
老王去年面试一个销售总监 。已经拒绝了他了 。但他非要去一家企业入职 。搞的基本上天天给老王打电话了 。最后 。企业还是不愿意录用 。
原因该销售总监不是企业想招聘的人才 。换说回来了 。如果企业非常看到该销售总监 。估计企业比老王还着急 。担心销售总监去其他竞争对手公司了 。
这就是现实的问题 。
所以 。既然企业已经拒绝了 。就不要联系了 。寻找能接受你的公司！
其他观点：
回去等通知 。一般有两种可能 。
一种可能是你根本没有被用人单位选中 。为了顾全你的面子 。面试官告诉你回去等通知 。这种等待毫无意义 。你也不用打电话问用人单位 。如果你真要打 。用人单位会觉得你真的水平不够 。而且 。可能会直接告诉你不录用你的理由 。这时 。你既没有面子 。也输了里子 。还影响自己的心情 。
另一种可能是面试官掌握了你的基本信息 。最终的决定权不在他们手里 。需要向主要领导汇报后才能做出最后的决定 。于是 。告诉你回家等待 。这种情况一般很快就会通知被面试者 。但需要谨记千万不能给用人单位打电话 。搞不好原本要录取你 。因为一通电话 。让用人单位做出了改变 。因为 。中国除了不缺人之外 。什么都缺 。除非你的专业是稀缺的 。
以上两种回家等待通知适合于大部分人 。也有例外情况 。可以不受上述情况的限制 。比如 。你是前沿学科的带头人 。或者某个行业有名气的成果拥有者 。或者自己研究出了5G芯片的制造技术 。这种非传统的领域可以特除 。仅供参考！
其他观点：
这个问题可以通过三个方面来回答：
第一：你去面试的时候面试官简单的问了你几个问题 。你只回答上了一个 。然后就叫你回去等通知 。这说明面试官对你不是很满意 。如果非常满意的话 。她不可能就简单的问你几个问题 。而是非常详细的跟你沟通一番 。让你回去等通知 。也是一种委婉的拒绝你 。所以 。你不用再打电话回去 。她们想用你的话 。早就直接让你签合同了 。
第二：有可能不是拒绝你 。可能面试了很多 。结果水平都差不多 。一时拿不定主意 。然后把你们综合起来 。再仔细的考虑一下 。或者交给他们上一级的领导定夺 。定下来以后就给你们打电话 。不打电话就是没有定下来 。所以你不用去找 。或者打电话给他们 。没有用 。
第三：像这种事不要纠结 。他让你回去等通知 。你就等吧 。你该干什么就去干什么 。不要着急的去等 。你可以再利用这个时间去别的用人单位找找看 。说不定能找到更好的 。现在用人单位很多 。单位挑选你 。你也可以挑选他们 。找到适合自己的单位很重要 。
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