锐客网

  1. 首页 > 睿知 > >

有人说互联网员工,40岁后的三大归宿：送快递,开网店,干滴滴。你认同吗？你怎么看？( 二 )

生活知识经验知识


1、40岁以上互联网公司员工有多少人在从事题主所说的三类工作 。普遍性还是个例；
2、互联网公司岗位有很多 。具体指的哪些岗位会从事题主所说的三大归宿；
3、出现题主所说的三大归宿根本原因是什么；
4、选择三大归宿 。是个人意愿 。还是被迫选择；
5、三大归宿的门槛和发展潜力是什么水平 。
那么 。从5个问题入手 。逐步分析
题主提出这个问题 。是基于当前互联网行业普遍加班严重 。996工作制 。在网络上也流传出众多从业人员的吐槽 。新闻报道猝死、患病屡见不鲜 。致使很多人对此产生焦虑和误解 。
1、根据网信办对外发布的信息 。国内互联网从业人员从业人数1677万人 。从这个从业人员基数来看 。40岁以上真正转行做题主所说的三类工作占比又有多少呢？从目前来看 。似乎只能算作个例 。只不过媒体将其放大 。也致使从业人员产品危机感 。
2、以下是互联网岗位分布占比和薪资情况 。

有人说互联网员工,40岁后的三大归宿：送快递,开网店,干滴滴。你认同吗？你怎么看？

文章插图
有人说互联网员工,40岁后的三大归宿：送快递,开网店,干滴滴。你认同吗？你怎么看？

文章插图
从中可以看出 。互联网从业人员岗位类别各有不同 。同时薪资水平相较其他传统行业 。还是有一定优势 。也正因为如此 。“996”、频繁加班也是业内常态 。不少人会说 。40岁转行 。是因为体力不如年轻人 。不能熬夜加班 。导致被“淘汰” 。具体岗位很多人都指向“程序员” 。
但从上表可以看出 。程序员属于“技术”类的岗位 。相较其他岗位 。门槛也要高出不少 。如果一个经验丰富的程序员被迫在40岁之后转行 。除了身体原因 。是否在其他方面出了问题 。不能完全归结于年龄 。
3、出现题主所说的三大归宿根本原因 。是因为自己不再具体竞争力 。随着年龄增长 。下降的不只是体力 。同时还伴随着工作经验的增长及人生阅历的增加 。仅仅一项指标的下降而不去评估其他指标的增长 。只能说明 。工作经验无法弥补年龄增长带来的劣势 。似乎我们可以把这项工作看作是机械的体力劳动 。而在传统行业中 。也不乏这种职业 。但现实也并没有大范围出现40岁职工转行的情况 。归根结底 。该现象一直存在 。不仅仅局限于互联网行业 。在这个缓进则退的时代 。势必要“淘汰”这批人 。
4、选择三大归宿 。是个人意愿 。还是被迫选择？被迫选择源于个人已经跟不上行业发展 。“淘汰”也是常态 。但不排除有人出于个人意愿 。从事以上职业 。每个人生活需求不同 。尊重个人选择 。工作不分贵贱 。
5、千万不要看轻所谓的“三大归宿” 。从收入水平上看 。甚至比传统行业还要高出不少 。同时 。这些也不仅仅是一项体力劳动 。三百六十行 。行行出状元 。同样是送快递、外卖 。有些人每天可以送100单 。有些人可以送300单 。佼佼者可以总结规律 。提升效率 。创造想法 。滴滴车主也是如此 。研究出行路线 。提升服务品质 。善用营销方法 。一样可以达到事业高峰 。而开网店 。更是一项巨大的脑力劳动 。甚至比线下开店还要复杂 。你需要熟悉渠道 。学习平台规则 。拉新、促活、留存 。每一项都是学问 。
综上 。可以把题主的问题总结为一个更大的范畴——“中年职场危机” 。它不仅仅存在于互联网行业 。这是所有人的共同焦虑 。解决办法也只有一个 。不断学习 。克服困难 。提升自我 。方能解除焦虑 。摆脱被淘汰的境地 。
其他观点：
【有人说互联网员工,40岁后的三大归宿：送快递,开网店,干滴滴。你认同吗？你怎么看？】我不认同 。我前段时间在做P2P催收业务 。才放出来 。马上准备重操旧业 。你这3样我都不准备加入 。

推荐阅读


上一篇：煮熟的竹笋怎么保存 煮熟的竹笋怎么保存最好

下一篇：干煸虾什么意思 干煸虾是什么段子