有人说互联网员工,40岁后的三大归宿：送快递,开网店,干滴滴。你认同吗？你怎么看？ _经验知识

说难听点。你都40岁了。才去送快递。开网店。跑滴滴。你干的动吗？
我去年还在一家互联网公司上班。任职2年多。员工偏年轻化是毋庸置疑的。毕竟我那公司全员平均年龄也才22岁（客服小妹太多）！！互联网企业不爱招40岁员工是事实。但不能说40岁后的互联网员工都在送快递。开网店。干滴滴。
一、互联网员工。也要区别是干什么类型的工作。有些岗位对年龄没有太大限制
不要一提干互联网的。就觉得是活不过35就被批量下架的程序员。就是发际线不断后退到大脑门的技术开发。其实还有很多岗位。具体可以看下图（数据来自拉勾网）：

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由图可见。互联网员工。除了我们平时熟识的技术开发。测试员。还有运维。数据。项目管理。都属于技术类岗位。除此之外。还有其他部门。包括市场销售。运营。设计。产品和必要的职能部门。
像我之前就在电商公司的综合管理部做HR 。部门总监40多岁。经理30多快40岁。他们都是公司非常受重视的人力资源。总监还持有相应的干股。还比如说财务部。好几个都是三四十岁。因为他们经验丰富。成熟稳重。这是企业所看重的。也恰恰是很多年轻人所缺乏的。
二、互联网员工工资高。财富和资源有一定积累。不至于40岁后没退路
根据拉勾18年给出的《主要互联网城市平均薪资及涨幅》（下图）来看：

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在这几个稍微发达一点的城市。互联网行业的平均薪资可以去到13.8K 。这其中很多并不是从事技术类的岗位。薪资可能稍微拖了点后腿。如果是做技术的程序员。只要有2-3年工作经验。工资至少2万起步。
即使他们真的到40岁就被公司一脚踢出去。但他们至少在前期积累了不少财富。人脉。行业信息和平台资源等等。不管是物质上。还是精神认知上。渠道寻求上。都足以支撑他们过好40岁以后的人生。
三、40岁后送快递。开网店。跑滴滴的互联网员工。只是个例
虽然程序员职业生涯寿命普遍不长。35岁后一般会陆续转管理、产品、运营等。或者自己创业。转行。但转行转去送快递。开网店。干滴滴的。真的不多见。只是个例罢了。至少我作为干了这么多年的资深HR 。身边是几乎没有见过这类情况的。
送快递。跑多少单算多少提成。多劳多得。据我了解。外卖小哥有2000多的底薪。但这个底薪必须在满足每个月送满四五百单的情况下才有。超出保底单后。每单提成按几块钱算。所以高工资意味着长工作时间。而且很多外卖小哥没有五险一金。骑电动车到处跑。又辛苦又危险。

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开网店。要说这三个职业。互联网员工可能和开网店的匹配程度更高。但这几年开网店也没那么赚钱了。首先各种网店平台。套路。进货渠道。推广费用。淘客。恶性竞争等等。但凡没有点自己的特色和营销手段。是玩转不开的。
跑滴滴。如今滴滴司机的收入和前几年相比。几乎是断崖式下跌。以前可以月入过万。现在就难了。有数据显示。去年的网约车司机平均月收入也就在5K左右。网约车平台竞争。的士之争。顺风车下架。用户量减少。平台规则变严等等原因。而且这个职业要一直坐着。一直开车。一直保持接单状态。一直集中注意力。又不能违法交规。不利于身体健康。
这三个工作入职门槛低。可替代性高。也属于吃青春饭的职业。你说你一个有学历、有技术、有见识、有资源的互联网高龄人士。跟他们抢什么饭碗？
四、小结
总的来说。有以下几点观点：
01、互联网企业内职业多多。有些岗位对年龄限制不大。要说不怎么招40岁以上的员工。那基本上所有企业的通病。不单单是互联网企业。
02、互联网员工（尤指技术岗）工资偏高。前期财富资源积累起来。40岁后自有后路可走。
03、送快递。开网店。跑滴滴偏体力职业。而互联网员工（尤指技术岗）能吃脑力饭。何必走上这几条路。
04、送快递。开网店。跑滴滴也吃青春饭。你40岁后照样干不动。别想了。
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