职场新人需远离的职场坏习惯有哪些？ _经验知识

职场上培养的工作习惯会伴随我们一生。因此。我们要格外关注。从迈进职场的第一步开始。就要有意识地培养良好的工作习惯。改掉职场上的坏习惯。
具体来说。我们主要把职场新人要远离的坏习惯罗列为以下两类：
第一类：思考习惯
1、懒于思考
职场新人没有工作经验。遇到一些工作不懂是正常的。但是不能不懂装懂。不学习不思考。遇到问题就想不停地问同事。从不从中汲取经验。
2、缺乏目标感
【职场新人需远离的职场坏习惯有哪些？】做事情浑浑噩噩。每天在做工作。但是一天下来。都不知道自己做了什么工作。经常觉得有一堆事儿要做。觉得自己很忙。但是忙忙碌碌了一天。重要的事情还是没有完成。一边被截止时间吓得鸡飞狗跳。一边竭尽全力能拖就拖。
3、害怕承担后果
在工作的过程中。谁也不敢说永远不犯错。有些职场新人因为害怕犯错。就不愿意承担更困难的工作。因而也难以获得进步和成长。总是在舒适圈内打转。
第二类：行为习惯
1、做事拖拉
大部分职场新人都有不同程度的拖延症。不到最后一刻不完成工作。所以。我的建议是：如果你有三四件待办事项。那么。先做最讨厌的事。其实我们有很多不得不做。但是又非常厌恶的事情比如公司的年度工作报告。即使你再厌恶。但只要你再活一天。就会被这事困扰多一天。很抱歉。你只能硬着头皮面对。如同屋顶漏水。越拖。损失越大。而且你迟早得做。不如早点做完。你就告别这件烦心的事了。
2、不能坚持
好的习惯不能坚持。好的方法不能运用。更麻烦的是一份工作难持久。不高兴了就辞职。觉得工资低了就辞职。和老板意见不合就辞职。但很少从自身找原因。兜兜转转下来。一无所获。这样的行为习惯着实没有什么发展空间。
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其他观点：
老师曾经告诉我们。进入职场的我们千万不能有昙花一现的努力。那都是伪努力。
现在我发现经常有人觉得自己为工作熬一次夜就把自己感动了。然后发到朋友圈。给自己心理建设自己已经很拼了。但是生活里常态化的努力才是真努力。常态化的努力是间歇式努力。

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顺丰这些年气势如虹。这和老板的习惯有关系：每天工作14小时太正常。很多工作都是要求一周六天班。每天朝九晚九。而着就是很多公司的常态。你以为自己很努力了。可在别人眼中只是基础的工作要求而已。
成就=天赋+运气+努力。其中。只要努力是我们唯一能掌控的东西。所以我们千万不要伪努力。工作的努力不是一天两天。不是一月两月。甚至可能要一两年才能看出端倪。可惜大多数人在回报来临前就放弃了。努力一两下就有回报？哪有这么好的事情呢
我们很多人就是高估一年的坚持。低估三年的坚持

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职场新人持续而稳定的输出十分重要：拆开来看。只是一件件小事。做好做完善。这就是最小的坚持。也是最重要的事情。
其他观点：
最近招了许多应届毕业生。也是作为他们转正答辩的重要评价人之一。也做过职场新人的导师。对于职场新人成长问题也算是比较关注。这里分享下我的几点心得。希望能帮助到大家：
01只会提问不会思考
职场新人刚进公司或者刚进公司工作。当然从学校到职场上跨度。会有许多方面需要适应。工作上也会遇到非常多的问题。
比如打印机怎么用。这个其实本来百度下也能知道大概使用方法的。虽然每家公司的打印机复印件都不太一样。但是上面的按钮提示还有操作其实都大同小异。可以先查资料再拿白纸试下打印。起码自己找过资料。思考过才请教他人。而不是直接\"拿来主义\"