【股权架构设计有什么原则吗】
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一个科学的股权架构要满足4个条件：维护创始人的控制权；保障合伙人的话语权；能够让员工分享公司成长的收益；保障投资人的优先权 。
股权架构设计的规则：
了解了4C股权架构设计的概念之后 ， 以股权分配为基础的组合安排 ， 结合4个维度 ， 6个要素如何设计自己公司的股权架构？
首先要有控制权规则 ， 公司的控制权要掌握在创始人手里；
其次是融资问题 ， 国内很多创业公司融资失败 ， 都是遇到一元结构的僵局 ， 所以股权架构必须要打破一元结构 ， 设计多元结构 。
比如阿里巴巴的合伙人制度 。还有可实行AB股 ， 同股不同权 ， 设计拆分 ， 权利分离 ， 保证控制权在创始团队手里 。
创始人要思考的是如何伴随着融资节奏一步步稀释 ， 整体防止控制权的丢失 。涉及的内容是从公司层面整体出发的 ， 操作起来非常复杂 ， 基本上都是个性化设计的 。
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