公司聚餐 。上司故意不通知你 。这是考验你呢 。公司的一位主管离职了 。位子空缺 。上司在考虑合适的替补人选 。你平时表现不错 。业务也熟练 。上司有意提拔你 。只是对你的性格脾气一项 。缺失考核 。今日聚餐 。上司趁机把你考查一下 。故意拖延时间 。最后通知你 。看你有何反应？你如果生气不去 。或者去了脸上带有不高兴 。上司会犯嘀咕 。你可能会失去升迁的机会 。最好是 。你高高兴兴的去 。举止大方一点 。找个借口 。推说是自己的原因迟到 。自罚三杯 。再从领导开始 。依次向大家敬酒 。领导基本都喜欢听好话 。多说点 。又说些工作上的事 。功劳归同事们 。自己一谦二谦再谦谦 。相信 。大家对你都喜欢 。总之 。自己吃饱 。劝同事们喝好 。把领导伺候满意最重要 。伙计 。听我的 。到明天 。你定会摊上好事了！
其他观点：
这样的事搁谁身上也难受 。说不难受肯定是假话 。只要是正常人 。多多少少都会有情绪！
不过 。话又说回来 。难受归难受 。情绪归情绪 。但现实又归现实 。总是要面对 。总归要解决 。人的一生总是在矛盾中纠结 。在夹缝里求生存 。旧的矛盾解决了 。新的矛盾又来了 。一个人的能力大小往往与你解决问题的能力有关且成正比 。事业的成败除了客观条件 。自身的能力有直接的关系外 。还与你的性格和脾气有关 。事业的成败与性格成线性关系 。与脾气大小成反比 。能够控制好自已脾气的人 。一定能深谋远虑 。不会因小失大 。也不会拿一时的痛快任由脾气发作 。更应该把握长远！
【公司聚餐上司故意不通知我,怎么解决？】再说 。就区区一顿饭而已 。不管你平时在上司心中是什么位置 。你自已要认真对待 。那别人别无选择只好随着你认真了 。如果你不在乎 。那别人也就想不起这事了 。同样跟随你不在乎！你可以故意装做一切正常 。拿出超出常人的度量来泰然处之 。会被你的大度吸纳掉别人的小气 。你的大度一定会征服他人的小肚鸡肠 。彰显你的人格 。找回你的自尊！正所谓：“难得糊涂”嘛！
只有这样做才符合实际 。也会收到你意想不到的效果！此为上策！总不能为了一顿饭 。就因为没被通知到就去撕破脸皮吧？不管上司怎么想 。也不管你是走是留 。暂且不去多想 。真要是领导不准备用你 。你自已想也没什么大用！反正 。你拿出你的大度来对待 。谁也不能说你错！事物都有两面性 。看你是看哪一面？！所有的同事也不可能一边倒！说不定会坏事变好事！好中有坏 。坏中有好 。好与坏是可以相互转化的！
“牛粪” 。只所以不是很嗅 。是因为它是草变的！
其他观点：
既是公司聚餐 。只要知道――工友间互通声息 。先别管上司通知不通知 。吃饱了喝足了再说 。咱是百姓 。民以食为天嘛 。咱是公司的员工 。公司聚餐 。又不是上司私人请客 。
然后 。分析情况：一、上司偶然忘了？二、上司平素就瞧不上咱？三、上司与咱有过节 。公泄私愤？四、咱技术不咋的或干活懒散 。招怨了？
如果上司偶然忘了 。人之常请 。咱就当上司通知咱了 。如果上司平素就瞧不上咱 。那得看情况了：心气高傲？严格管理？地域歧视？先摸清就理 。尝试沟通 。实在沟通不了 。就换部门 。再不行 。出厂呗 。“此处不留人 。自有留人处” 。如果上司与咱有过节 。公泄私忿 。可以向上司的上司或老板反应 。也可考虑“另谋高就” 。
如果是咱技术不好 。或工作懒散 。就必须提升、改正自己 。公司毕竟效率和利润致上 。
有错就改 。仍然是好同志 。上司会改变态度的 。
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