“若因未转发信息而被降薪或解雇 ， 劳动者应检查劳动合同中是否有关于此类行为的规定，如果没有明确规定，应及时向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁 。”张雁峰提醒道 。
“通常而言，品牌美誉度高的单位不会强制要求职工转发工作信息 。恰恰相反的是 ， 职工会因认可所在单位的产品或理念 ， 主动转发以示认同，这是值得用人单位思考和学习的地方 。”蒋巧林说 。(部分受访者为化名)(工人日报 采访人员 王宇)
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