通用类招聘网站：前程无忧（51job） 。智联招聘 。猎聘网这三个网站比较综合 。兼顾社招和校招 。面向大学生 。白领为主！
Boss直聘和大街网都属于社交型招聘网站 。Boss直聘可以通过在线和HR或者Boss沟通的方式进行应聘 。大街网主要还是做校园招聘 。现在和美颜合作 。在新型职业领域探索！
还有很多垂直行业的 。类似医疗行业的丁香网 。互联网行业垂直的拉勾网 。汽车行业有中国汽车人才网等等 。
针对不同的群体也有不同的渠道 。大学生还有专门的应届生求职网 。针对高端猎头就是科锐国际等猎头公司！而58同城也是通用类 。更加偏向蓝领！
还有每个省市都有自己的人社局下属的当地人才网！
其他观点：
随着社会的发展 。现在的求职方式也变得多种多样～今天我把目前常见的求职方式都整理了一下~
一.传统线上渠道：
①传统招聘网站
这个是最普遍的一种方式 。常见的招聘网站有 。中华英才 。51job 。智联招聘 。boss直聘 。猎聘网 。拉勾网等等 。在网站上传简历后 。就可以选择和被选择了 。但如果购买了网站会员 。会使你的简历排位更加靠前 。更容易被企业搜索到 。
②目标企业
已经有目标企业的同学 。可以在这些企业的的下方或者右侧 。找到一个“招贤纳士”或者“人才招聘”的栏目 。点进去会看到相关招聘信息以及接收简历的邮箱 。直接投递简历即可 。
③电视节目招聘
最近出现了很多电视招聘节目 。比如《职来职往》,《天生我才》 。《非你莫属》 。在这些节目里 。有很多大牌企业在现场完成一场公开的面试 。有勇气也不惧镜头的同学可以试试这样的方式 。
二．新型线上渠道：
线上社群
【招聘的网站除了58那些之外,有没有专业性更强的招聘网站？】最近两年 。知识付费很火 。如果你有专业镀金的需求 。可以参与到一些线上的学习中 。群里有同行 。也有很多隐形的金主 。只要你优秀 。不怕找不到好工作 。
脉脉 。在行 。朋友圈等社交平台
脉脉是一种职场社交的app 。有搭建职场人脉和求职求贤的功能 。可以利用这种职场人脉的串联找到合适的工作 。
在行是用来链接各行业专家的做专业咨询的app 。大家可以带着自己的问题 。去付费咨询 。聊的顺利的话 。行家也有可能给到你一些工作建议或者会介绍面试的机会 。
朋友圈是我们最常用的 。里面有我们的同行 。朋友 。家人 。甚至你朋友的朋友 。他们都是你的资源 。朋友圈里的人会更了解你 。更真实 。如果对方正在招人 。一定会更优先考虑身边的人 。
三．线下渠道：
①招聘会or人才交流中心
各个城市应该都会有人才交流中心 。虽然相比较一些线上的渠道 。这样的方式会稍显“老土” 。但是对于一些非常基础的岗位和学历水平并不高的人群 。这是一个非常靠谱的求职方式 。
②校园宣讲会
每年临近毕业季 。企业会去到学校里开宣讲会 。这是一个很好的机会 。所以毕业生和准毕业生应该好好把握 。
③猎头
有人说 。在35岁之后 。如果还没有固定的猎头 。那你的职业生涯很危险啦 。当然也没有这么夸张 。但至少说明 。猎头是高端人才常用的求职方式 。这种方式更高效 。更有主动性 。所以 。修炼好自己 。好的工作机会就随之而来了 。
④内部推荐 。转介绍
找不到工作很着急 。但其实企业招不到人会更着急 。很多公司为了招人会给内部员工推荐奖励 。如果你正好有朋友可以帮你内推 。那真是太幸运了 。这种情况求职成功的概率 。远比自己出去找工作成功率高的多 。
最后 。祝愿大家都能找到心仪的工作！
文章插图
其他观点：
智联招聘 。前程无忧以前挺火的 。但太多刷屏的了 。现在都用boss直聘
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