近50岁的人还要不要辞掉996高薪工作去创业？( 三 ) _经验知识

做好你的规划和目标。很多企业不是死于创业初期的艰辛。而是死于企业高速发展时期。你需要时刻让自己保持危机感。才能让自己不断前进。
B 。最坏的准备
只有做好最坏的准备。你才能坦然的面对未知风险。不仅仅是从自身财务上。还是在思想认识上。你都需要做好最坏准备。很少有人能够在创业的时候。一次获得成功的。
心理上。你需要做好长期持久战的准备。甚至是需要面对屡战屡败的结果。生理上。你必须保持健康的体魄。50岁的人也需要经常做一些锻炼。包括饮食也要规律。身体是革命的本钱。一旦你在创业的过程中。出现身体的问题。你将前功尽弃。

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小结：
1 。针对题主的问题。我们进行了深入的分析。可以将题主的问题归纳出几点。那就是对于现状的不满足或者无奈；然而又做不出改变现状的决心；未来的不确定。不确定自己是否需要去创业。
2 。给出结论。并分享了理由：年龄不是绝望的借口；年过半百。必须坚决抵制996；应该理性认识创业。
3 。提出建议：自我认识。厘清现状；突破思维局限。重新职业规划；选择创业。则要做好两手准备。
其他观点：

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你好。我说点自己的意见供你参考：
由于你没有说清楚你到底是做什么工作。但是一般来说。“996”以互联网公司居多。下面就假设你是在互联网公司工作。以此作为基础分析。
如果你现在“近50岁了“还在“996”互联网公司。那说明你不是一般人。还是有点能力的人。因为这个行业淘汰率特别高。能干到35岁以后的人。都可以称得上是人物。
一般来说。只有两种可能。要么你是偏行政、管理类型的中层领导。要么是你技术方面的大拿。
【近50岁的人还要不要辞掉996高薪工作去创业？】如果你是属于上述其中一种。那你具备了一部分“创业”的必要条件。但是还并不充分。应不应该辞职创业。你还要思考以下一个最重要问题：有没有足够的资源。
“资源”第一包括财务和资金。创业是少不了的。而且还必须从宽考虑。能不能想办法筹到。
第二、要有能维持公司最基本生存发展的人才。行政管理人才和技术人才。能不能找来合适的人选。
第三、项目。有没有靠谱的项目。现在行业激烈都十分激烈。如果你决定创业进军某个行业。自己有什么优势？
第四、你现在的经济方面的负担有多大。能否承担万一创业之后的结果？最坏的结果可能是你没赚到钱。相反还会背上比较大的债务。
如果这四个问题中。你有三个答案都是肯定的。那么我支持你创业。如果只有两个答案是肯定的。那么说明你还有创业的可能。但时机还不成熟。你还要把某中的某些短板处理补齐。
如果只有一个答案是肯定的。那么就不要多想了。“稳”字当先。即使不辞职创业。你可以适当地做某些其它方面风险小、回报稳定的投资。比如基金。买房等等。
其他观点：
我本身是做技术的。所以从技术人角度说点个人看法。
50岁。或者60岁创业的人。应该不是少数。应该说他们中的大部分都在一个行业深耕多年。即便不是业内闻名。应该说对一些实际需求能提供完整且成熟的成套解决方案。也因此具备了创业的的重要基础。
而且。年龄大了。应该说社会阅历。与人交际的老练程度。子女教育的分心程度。自己的金钱积累。应该说都达到一个近乎水到渠成的程度。
所以。50岁的人创业是可行的。当然最好有开公司经验的朋友助力就更好。或者说有志同道合的朋友一起创业也是不错的。
当然。人都要结合自己的实际情况。综合评定而后再行动。