所以必然是有人会被落下的 。
那这种时候 。离职的人请客在大部分情况下 。势必只会请那些和自己有人情往来的人 。
什么是人情往来呢？比如曾经在一个项目上一起工作互相支持过 。平时就经常在一起吃饭关系比较亲近的 。甚至还有过互相送礼借钱类似的情况 。
所以表面看来可能你们平时相处得不错 。但也只是不错而已 。并没有在请客的人心目中有非常深的情感联结 。在这种时候可能就会被放弃 。
4 被请的人其实反而有压力
不知道大家有没有这种体会 。请客吃饭这件事 。很多时候压力反而会落在被请的人身上 。尤其是请客的人还是要离职的人 。
因为请客本质上是一种人情债 。有来就要有往 。吃了这顿饭就欠上了人情 。本来离职的人和还留在公司的员工说不定日后没什么交集 。但现在吃了这顿饭 。日后人家找上你要你帮忙而你又不那么乐意的时候 。就很难开口拒绝 。
总结：
职场上的人际往来有时候很复杂 。但有时候却也没有那么复杂 。感觉自己一时被忽视 。很多时候并没有那么多研究 。只是对方一种均衡的考虑 。并非对于你个人有什么不满或负面评价 。
其他观点：
温馨提示：下面的回答很直接 。可能会让你看得不舒服 。但对你会很有用 。
屁大个事儿 。值得你纠结和心塞吗？
你人生中还有很多事情 。比这事重要的多 。更值得你花心思去思考 。
你说同事请吃饭 。没叫你 。这算什么事？
别人请吃饭 。想叫谁叫谁 。
你以为你是谁呀？别人请吃饭必须叫你？
即便你是他的领导 。他的上司 。他也可以不请你 。
请谁去吃？这是人家自己的权利 。你管不着 。
再说了 。人家离职你还在公司上班 。应该是你请人家吃饭吧 。
你要是大度一点 。难道不应该吗？
没请你去吃 。有可能有很多原因呢 。
比如想单独请你 。
【同事离职请了大家吃饭,唯独没叫我,平时关系不错,想不通,我应该纠结心塞吗？怎么缓解心情？】比如联系不上你 。
比如请的人中 。有的人不适合和你做同一桌吃饭 。
为什么不考虑一下这些因素呢？
当你考虑这些因素的时候 。你就会发现这个事情你就可以淡然处理了 。
职场中 。鸡毛蒜皮的小事有一堆 。
作为一个上班的人 。真的应该管好自己的注意力 。
不要芝麻点事儿 。自己都要费心费神 。
那说明你很菜 。
因为你的注意力都在这些很弱智的事情上 。
你的注意力在哪里 。结果就在哪里显现
你如果很在意别人没请你吃饭 。那你不妨再深度的去思考另一个问题：
到底怎么样维护好和同事的关系呢？
我并不知道你的答案是什么 。
我的答案就是尽可能的对别人有用 。相处时 。与人为善 。与人传递正面 。
既然同事要走了 。那你有没有想过怎么样和他做一个告别呢？有没有想过走了以后还要不要联系呢？要怎么联系呢？
万一某一天别人做得很成功 。你有没有可能有求于别人呢？
人走茶凉的确是职场中的常态 。。但万一某一天你有求于别人 。而提前又没有维护好关系 。那你不就挂掉了吗？
说了这么多废话 。
就是想让你明白 。职场中有很多事情需要处理 。但不是每一件事情都值得你去处理的 。
你应该分清轻重缓急 。
你应该管理好你的注意力 。
事实上 。绝大多数上班的人之所以一直很平庸 。不就是因为如此吗？
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