我也遇到过类似的事情 。有一天下午 。办公室有个同事想点下午茶 。一呼百应 。大家都想吃 。于是手机轮转了一圈 。各自把喜欢的点上 。我寻思着等下喝哪款奶茶好 。谁知手机一直没传到我这 。问了一下 。有个同事说：”啊 。你也要啊 。不好意思 。我们点好了 。要不你自己再单独点一个把 。“我只好苦笑着说：没事没事 。但其实心里挺难过的 。
其实我感觉平时和同事相处也还可以 。开开玩笑打打闹闹的大家也不介意 。但当时我单身 。而同个部门其他女性都已婚已育 。她们经常聊的话题都离不开老公孩子 。房车车子 。我又插不上话 。久而久之 。存在感就低了 。慢慢也被她们孤立了 。
知道大家没帮我点奶茶的那一刻 。心塞得不行 。后来看开了也没什么了 。题主的经历 。与我如出一辙 。所以提出几点看法 。希望可以帮到您：
一、其实题主你和离职同事的关系并没有很好
题主你说你平时和这位离职的同事相处的不错 。这个不错其实是你主观臆断出来的结论 。说不定人家觉得和你相处很糟糕呢？平时工作上的融洽交流并不能说明你们关系好 。关系好是要体现在离开公司离开工作时间 。你们还有不错的私交 。
因为一个离职的人 。他来掏钱组织散伙饭 。其实都是会请和自己关系好的人 。或者未来可能有利益合作 。资源共享的人 。如果你一没资源利益可取 。二私交也不好 。那不请你吃饭也是很正常的事情 。
二、职场利益至上 。真情难寻 。请看开一点
都说职场没朋友 。还是有一定道理的 。商场上利益至上 。真正的友情有 。但是极少 。试想一下 。原本关系好的人 。离职后 。维持联系的还有多少 。你来上班的目的不就是为了拿工资 。解决生存问题 。那别的同事也是一样 。受雇于人 。不断寻求更高的跳板 。追求更好的发展 。拿更高的工资 。得到更多的利益和资源 。
所以这种场合是以合作共赢 。各取所需为目的的 。存在着不少江湖险恶 。商官勾结 。多的是不为我们所知的黑暗的角落 。总之 。职场不是来交朋友的 。是来追求利益最大化的 。这种目的就不能让两个人简单成真正的朋友 。只能是暂时的合作伙伴 。一旦连结的桥梁断了 。立刻一拍两散 。余生不复再见 。
三、和同事相处要抱持一个平和的心态
工作就是工作 。生活就是生活 。同事就是同事 。朋友就是朋友 。我们一定要区别清楚他们之间的关系 。做好平衡 。不要将朋友的标准套用在同事身上 。或者用生活的随性对待本该认真的工作 。
职场社交 。应该以一个平和的心态去相处 。提高”钝感“ 。所谓”钝感“是和”敏感“相对 。意思是不要对日常生活之事过于敏感 。日本作家渡边淳一在《钝感力》一书中提到 。钝感虽然给人一种迟钝和木讷的刻板印象 。但它却能为我们赢得美好生活 。
迅速忘记令人不快的生活小事 。把注意力集中到真正的人生目标上 。一步一个脚印踏踏实实地去接近它 。直到有一天实现它 。
总的来说 。同事离职请客吃饭没请自己 。大可不必心塞难过 。免于这种繁琐应酬 。也无需欠份人情 。反而逍遥自在得多 。无用社交过多 。人们反而会忘记自己出发的初衷 。学会坦然接受 。是最好的应对方式 。
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其他观点：
其实离职请大家吃饭并不是那么罕见的事 。至少我之前也碰到过 。我自己第一份工作离职的时候 。也请了一些人吃饭 。
在这里 。我来和大家分享一下 。作为一个请客的人的内心考虑 。来聊一聊为什么没有被请客完全不必纠结 。
1 离职本不该太高调
离职这件事 。对于大部分人来说 。算得上是一件开心和有些期待的事 。毕竟大家总是找到了眼下认为更好的去处才会选择离职 。
但再开心和期待 。毕竟离职这件事不能闹得动静太大 。好像让人觉得你特别看不起自己老东家似的 。所以请客这件事有的时候只能悄悄地小范围地请 。减小影响 。
2 预算有限 。真不是能说得上话的都请
我们当时虽然一个组的人也就几十个 。平时我和整个组的几乎所有人都有工作上的来往 。也都能聊上天说上笑 。没闹过什么矛盾 。
但是难道请客就要请全部几十个人吗？当然不可能 。不然就算请每个人一碗几十块的拉面都要好几千了 。对请客的人来说无疑有些过了 。
3 处得不错 。不代表有人情往来
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