文章插图
签了劳动合同直接走人，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁 ， 要求劳动者进行一定赔偿的 。
【法律依据】
【签了劳动合同的能立马走人吗 签了劳动合同直接走人会如何】《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任 。
推荐阅读
- 无花果第二年每亩产多少斤 无花果亩产多少斤
- 观沧海选自哪里 观沧海选自哪里是什么的第一章
- 汗蒸可以天天蒸吗？
- 为什么人们把异性缘好称为“桃花旺”？这其中有什么典故？
- 一般蒸肉包子要蒸多少分钟 蒸肉包子蒸多长时间最佳
- 喝不完的红酒怎么保存 没有喝完的红酒如何保存
- 蚕变成了飞蛾吃什么东西 蚕变成飞蛾之后吃什么东西
- 网上换驾照需要体检吗 换驾照需要体检吗
- 我们喝的咖啡为什么叫拿铁、美式和卡布奇诺？