[国企职场导师]独家观点：其实 。做任何决定 。都要综合考虑自身的情况 。而不能片面的看薪资待遇 。
国企跟私企最大的差别是什么？
那就是稳定 。
只有等你中年之后 。你才会发现稳定的重要性 。
这也是为何那么多中年父母希望自己的孩子去体制内工作的原因 。
在此 。作为在国企第17个年头的我 。从以下五方面来分析：
一、经济方面的考虑
假如楼主经济压力大 。面临极度需要金钱的情况下 。那么肯定得选择私企的高薪资 。以此来度过目前的难关 。
如果经济方面压力不大 。则要充分考虑家庭、事业发展、稳定性等方面因素 。
其实 。私企的40万元 。跟国企的20万元相差不会很大 。因为私企在五险一金都是按最低比例缴交 。而国企都是按最高额度缴交 。除此之外 。还有企业年金、其他福利 。
国企税前20万元收入 。公司付出的人工成本基本在30万元左右 。
二、家庭方面的考虑
假如楼主未婚 。那么结婚对象的选择就会至关重要 。
在国企的男生 。一般比较容易找到优秀的女生 。
假如楼主已婚 。那么孩子未来就学的问题就会影响楼主的选择 。
因为不同的企业就职 。所涉及的购房就学等问题就非常关键 。
三、事业方面的考虑
假如楼主梦想比较远大 。不甘于随波逐流 。那么选择私企奋斗就是比较合适的 。
毕竟私企 。意味着一切皆有可能 。
假如楼主没有太多的追求 。愿意随遇而安 。那么国企是个不错的选择 。
四、稳定方面的考虑
私企在稳定性方面肯定无法更国企相比 。
2020年的新冠肺炎疫情 。就是最好的明证 。
多少私企在裁员降薪 。国企员工则丝毫不受影响 。
从稳定性来讲 。到了40岁之后 。国企的优势就体现更加明显 。
私企 。在40岁之后 。会不断面临被裁 。被降薪 。
而国企 。在40岁之后 。工资增加的可能性更高 。基本不会被裁 。
五、发展方面的考虑
大型的私企毕竟是少数 。这意味着大多数的私企很难保障生产 。经常会在10年后破产倒闭 。
当你到了中年之后 。私企倒闭了 。再就业就是非常严峻的问题 。到时你只能从事体力活 。去开滴滴 。去送外卖 。去送快递 。
而国企 。破产的可能性不大 。基本意味着你可以安稳地生存 。甚至在同家公司混到退休 。
当然 。选择国企 。基本也意味着你告别了财富自由 。也告别了辉煌的人生 。
人就是如此 。选择没有对错 。有得就有失 。
学会坚持自己的选择 。用心过好自己的选择 。一切都是最好的安排 。
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其他观点：
年龄超过四十岁 。会考虑 。小于四十岁 。在打拼几年 。在考虑 。
年岁大了去国企 。稳定下来 。一直到退休 。私企竞争激烈 。年岁大了有被淘汰可能行大 。国企虽然年薪少一半 。但是稳定 。其他待遇要好于私企 。
其他观点：
【武汉私企工作7年,年薪40万,你会考虑降薪一半去国企吗？】在一起工作 。有40万的年薪 。肯定是位业务负责人了 。私企相对追求利益 。以能力强弱论英雄 。节奏、职责、复杂性相对要求高 。不确定性较多 。对能力锻炼有较大好处 。个人发展空间较大 。就没必要考虑去国企了 。
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