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前程无忧,智联招聘58同城boss直聘,找工作用哪个比较好？

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嗯 。我自己是招聘人员 。同步我也会求职 。
首先从我是招聘人员角度说 。
我们公司为了节约成本 。所有的网站 。都是要收费的 。招聘来说 。我们只在前程无忧上买了会员 。考虑的原因是他们的数据库适合我们公司多一点 。然后另外是所有的招聘网站都有的 。就是有专属的销售人员为我们提供服务 。前程的话 。有时可以和销售说一下 。让他们赠送几个岗位发布的名额给我们 。当然其他也行 。不过我没有用过哈 。
另外前程无忧还可以直接推荐人员 。只要我们说一下需求 。销售的朋友就会直接帮我们找到合适的 。另外收费 。但是就是很符合我们的需求 。所以就是如果想要更多的优质资源 。还是以收费为基础 。
另外不要钱的我就用了boss 。因为如果公司只放一个岗位招聘在上面呢 。就不需要缴费 。所以我有一个岗位是单独在boss上招 。同时如果我每天和候选人沟通的量足够 。我还能成为招聘达人 。这样是能获得比较多推送我的公司职位在前面的优势 。所以我还是挺喜欢boss的 。但是他们家的会员真是太贵了 。现在这么困难的时候 。我们公司花不起 。
从求职的角度说
我自己多次跳槽都是在前程上找到工作的 。由于我自己跳槽以外企为主 。所以我可以认为前程上外企的占比 。特别是500强外企的占比比较高 。
另外从国企来说 。最近发现有部分垄断型国企 。只在智联上招聘 。没有在前程上 。所以如果是特别有国企需求的朋友 。可以考虑也在智联上做好简历 。
找工作来说 。我不会用boss 。毕竟是在前程上的时间比较长了 。习惯了维护那边的简历 。
58没有用过 。所以这里也不好给出评论 。
如果是招聘来说 。排名是前程-boss-智联-58
求职来说：前程-智联-boss-58
【前程无忧,智联招聘58同城boss直聘,找工作用哪个比较好？】其他观点：
不管是企业招人 。还是候选人找工作 。使用合适的招聘网站可以让我们事半功倍 。
题主提出的这个问题 。没有确切的排序 。因为每个企业招聘的岗位都是不一样的 。每个求职者找的工作也有很大的差异 。所以无法具体的排序 。不过可以告诉你的是 。企业使用前程无忧和智联招聘的比例比58同城、boss直聘高 。
下面我将结合我作为企业方使用这四个网站的经验以及作为求职者选择招聘网站的经验来分析这四个网站的优劣势 。希望能够帮助题主根据自己的工作需求 。使用正确的招聘渠道 。早日找到合适的工作 。
一、前程无忧（51job）
优点：
1、行业覆盖面广 。符合绝大多数行业蓝领、白领 。甚至部分金领的岗位需求 。
2、知名度高 。简历库数据较大 。
3、搜索引擎较好 。简历匹配度和质量较高 。
4、前几年出的“无忧精英”版块 。可以满足部分高层和精英等中高层岗位需求 。
5、各行业入驻的企业较多 。从基层到高层的岗位招聘信息都有 。能够满足绝大部分求职者的求职需求 。
6、企业可以留联系方式在企业信息中 。求职者如果投递简历没有回复 。可以直接打电话给企业沟通 。方便快捷 。提高和企业直接沟通的机率 。
7、页面简单 。广告信息少 。对企业和求职者都没有广告信息打扰 。
8、招聘信息发布、更新日期明显 。求职者可以筛选近期发布的招聘信息 。
缺点：
1、企业资质审核不严格 。导致少部分虚假企业信息发布 。误导求职者 。
2、企业方同一账号不能同时登录 。
3、企业方下载导出或者打印简历页面排版较差 。体验差 。
4、企业查看简历 。求职者只能查看最近看了自己简历的一家企业信息 。想查看更多看了自己简历的企业情况需要付费 。不能及时了解哪些企业对自己的简历感兴趣 。
适合人才:一般基层到高层人才都适合 。低端职位减少 。
二、智联招聘
优点：
1、行业覆盖面广 。简历量大 。
2、企业资质审核严谨 。很少出现虚假招聘信息 。
3、专业性较强 。注重人才 。
4、职位信息多 。覆盖各行各业基层到高层职位 。满足绝大多数求职者的求职需求 。
5、简历排版合理、美观 。没有像前程无忧那样打印排版会超差 。
6、职位信息的发布日期明显 。方便求职者筛选近期发布的信息 。
7、求职者可以随时查看自己简历投递的进度情况 。
8、求职者可以查看所有看了自己简历的企业 。了解那些企业对自己简历感兴趣 。

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