(二)企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平;
(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的 ， 工资薪金的调整是有序进行的(四)企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务(五)有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的 。
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