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职工工资5500需要扣除多少的社保？社保基数公式哪些？

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今年社保缴费价格如何调整？现在职工缴纳社保很常见了，在我国职工社保是所有的社保类型中待遇相对比较好的，所以有不少的灵活就业人员会选择以个人身份参缴职工社保，为了方便区分很多人会称呼其为灵活就业社保，其实依旧是属于职工社保的，随业知识小编来看看2023年个人社保缴费价格表？基本上每年都是年中调整社保缴费基数的上下限，一般从7月份开始按照新的缴费基数标准来进行费用缴纳 。参保缴费时间暂定为2022年10月1日至2022年12月25日 。每月1日-25日为缴费时段，26日至月末为费款结算期 。

职工工资5500需要扣除多少的社保？社保基数公式哪些？

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2023年个人社保缴费价格表？
实际上由于我国社保并没有全国统筹，各地的社保是由各统筹地区根据本地的实际情况进行缴费比例管理的，参保灵活就业社保的人员相应的缴费标准也就存在了差异 。
那职工的工资如果有5500的话那么需要扣除多少的社保？
一、工资5500扣交多少社保
社保的构成比例为：
城镇职工强制执行的社会养老保险有五种，具体的社保构成比例为：
养老保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的20%，自己缴纳缴费基数的8%;
医疗保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的8%，自己缴纳缴费基数的2%;
失业保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的2%，自己缴纳缴费基数的1%;
工伤保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的0.5%，自己不缴;
生育保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的0.8%，自己不缴;
缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资缴纳 。
如果按5500计算，养老保险个人每月要交8%，医疗保险个人每月上交2%，失业保险个人每月要交1%，合计11%，4500X11%=605元
二、社保的计算公式
社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例
公司社保缴费金额计算公式 。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2% 。失业保险：单位缴费费率为2% 。一般来说，具体可以向当地的社保局咨询，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费 。生育保险，养老保险：单位缴费费率为20%，其中农民合同制工人不缴费 。工伤保险：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例，每个城市的社保基数与比例的法定是不一样的 。实际领得工资=3200-352=2848元 。
个人社保缴费价格表2023，最低基数是多少？
1、以灵活就业人员身份缴纳的养老保险、医疗保险，缴费金额都是由个人承担，单位缴纳的部分由单位承担 。
2、个人缴费基数最低不能低于当地最低工资标准，最高不能超过当地社平工资的300% 。比如北京市2021年社平工资为7786元，那么你每月需要缴纳的养老保险金额就是7786*20%=2150元 。
3、医疗保险的缴费基数为当地社平工资的60%-300%，缴费比例为8%，其中2%全部进入医疗统筹基金，8%进入个人账户 。
4、根据你缴纳的档次来确定你每月需要缴纳的金额 。比如你想在北京市缴纳一年的社保费用的话，那你每个月需要缴纳2150元 。
5、如果选择最低基数缴纳的话，那么养老保险和医疗保险一年需要缴纳2000多元 。
各个地区的灵活就业社保参保人的缴费档次选择是有所差别的，有的地区是按照60%、80%、100%、200%和300%的档次完成灵活就业社保缴纳基数的确定的，有的地区则是分为数额比较清楚的十个缴费档次让参保人进行自我选择的，还有的地区灵活就业人员可以选择当地社保缴费60%-300%档次中的任一整数进行参保 。
灵活就业社保相应的缴费比例要求是比较高的，这也使得不少的灵活就业社保参保人需要承担一定的缴费资金压力，不过还是建议各位参保人尽可能不要断保，因为如果个人断保导致养老保险缴纳的时间不够，就会使得原本的养老金领取时间被推迟；而医保一旦断缴，在断交的次月就无法享受到医保报销待遇，断缴超过三个月就会使得原先的缴纳年限被清空，再次缴纳只能够算作是重新参保 。
社保需要买满多少年
养老金未缴满15年不能按月领取：
养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金 。如果中途断缴可以补续，但可能影退休后的养老金待遇 。
医保要缴满固定年限才能终生享受待遇：
【职工工资5500需要扣除多少的社保？社保基数公式哪些？】医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保 。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇 。不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影 。

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