职业经理人的基本要求职业经理人的基础是什么 _经验知识

职业经理人最早诞生于 19 世纪四十年代的美国，后来随着市场经济的发展，以及各类型企业的成长壮大，我国也引进了职业经理人制度，以提高企业经营水平和管理工作效率。
职业经理人作为高级打工人，有着“打工皇帝”的美誉，但成为职业经理人需要学习掌握的知识，让一般人望而却步。基础知识要求就包括商法、经济法、经济学、管理学等十二项主要内容，涵盖了战略管理、组织管理和经营管理等方方面面，真是广泛而全面。
01.战略管理知识职业经理人作为企业的经营者和管理者，不仅需要为老板管好企业，还要在关键时候做出正确的战略部署和战略决策，需要熟悉掌握经济学、法学和战略决策等基本知识。

商法和经济法。

了解经济法学的基本原理，掌握市场主体法、市场应用法、宏观调控法，以及经济监督法的内容，熟悉宏观经济政策。这样才能为适应宏观经济形势打好基础。

经济学。

了解经济学的基本原理，以及市场经济在社会发展中的地位和作用，掌握市场经济运行的规律，用经济学头脑思考问题和解决问题，更好地引领企业经营发展。

战略管理。

了解战略管理原理，掌握战略分析方法、战略选择技巧、战略制定程序，以及战略管理种类、层次、要素和战略实施及控制，提高传略决策能力。

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02.组织管理知识职业经理人以企业经营管理为职业，需要深谙企业管理之道，遵照既定的行为规范，独立对企业或其中的部门进行管理，需要具有丰富的管理知识。

管理学。

了解企业管理活动的基本原理，熟悉管理的职能和性质，掌握管理的原理、方法和手段，为开展管理活动积累丰富的管理知识，并在实际工作中予以运用。

组织行为学。

职业经理人需要深入了解组织行为学基本原理，以及个体、群体和结构等组织行为的决定因素，组织文化的形成，掌握组织结构设计、组织变革方法。

人力资源管理。

职业经理人不能只管事儿不管人，并且很大一部分工作都是在管理人，必须了解现代人力资源管理的基本理论，掌握人力资源开发与应用的方法及手段、员工培训与考核、薪酬设计与管理。

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创新管理。

一位好的职业经理人不能敝帚自珍，总是在自己的舒适区进行管理，还需要了解创新管理的原理，掌握创新管理战略的制定，创新内容、方法与手段，以及创新绩效评估，开展创新管理。
03.经营管理知识任何职业经理人的任务都是按照老板的期望，更好地管理好经营好企业，并引领企业发展，获得经济效益。经营管理能力是必备的素质，也需要掌握经营管理方面的基础知识。