目前 。职级唯一的优势就是工资、福利、医疗等生活待遇会好一些 。
第六 。职数编制存在差异
原先 。非领导职务的职数是按照同层级的领导职务职数的一定比例核定 。
例如 。市直机关的调研员和副调研员职数不超过单位处级职务职数的三分之一 。
假设单位是1正5副 。那么只有2个副调研员职数 。
现在 。职级的职数是按照单位公务员的行政编制数的一定比例核定 。
例如 。市直机关的一至四级调研员职数不超过公务员行政编制数的20% 。
假设单位的公务员行政编制数是30个 。那么就有6个一至四级调研员职数 。职级职数相比之前是有明显的增加 。
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