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5月中旬，养老金调整方案有望公开：企退涨4%，3000元涨120元吗？业知识小编为您整理了以下最新资讯供您参考 。
五一假期之后的每一天，我们都期待养老金调整方案的公布，如今又迎来了新的工作日，养老金涨幅是不是马上要揭晓了 。
从2023年年初医保调整之后，退休人员纷纷感受到用于自己掏腰包购买药品的资金减少，因此，不得不期盼养老金能够多涨一些缓解自己的生活压力 。
01，养老金调整方案公布时间进入倒计时
据业知识小编了解，纵观往年消息公布的时间：2016和2017年是四月份公布2018年和2019年13月份公布2020年和2021年是四月份公布2022年，也就是去年是5月16号公布 。
从往年的惯例上来看，5月中旬交车位养老金公布的最晚时间，而2023年不出意外，公布的时间就在这接下来的一个星期了 。
对于养老金的涨幅，我们都有自己的猜测，基本上在3.5%到4%之间 。
2022年养老金上涨4%，经济还在恢复期，又加上史上最大退休潮的到来，养老金上涨的压力倍增，因此维持在去年的4%或者再下降0.5个百分点都是有可能的 。
02，养老金调整方案公布到发放需要时间
即便是5月中旬养老金调整方案，能够顺利公布，那么养老金到账也是需要时间的，从上级公布调整方案的涨幅到各省市制定自己的调整方案，再到上级进行审批再到各省市的实施到位，大概也得在7月底的时间才能完全实施 。
当然，各地区各省市养老金调整方案会有些许的不同，实施到个人账户的时间也有差异，不过不用担心，无论什么时候补发，都会对1月份到补发时间的差额悉数到账，大家注意查收即可 。
03，企退人员上涨4%意味着3000元能涨120元吗？
2022年企业退休职工的人均养老金是3106元左右、2021年底是2987元，也就是说养老金3000元算是一个全国的平均水平 。
那么养老金3000元上涨4%，是不是3000元×4%，等于120元呢？
对于多年上涨的企退人员并不陌生，养老金上涨它并非是一个单纯的养老金金额乘以涨幅 。
之所以不这么做，就是担心每个人上涨同样的涨幅，会变成养老金高的人涨得特别多，比如说养老金8000元的人直接能上涨320元，养老金低的人涨得特别少，比如说养老金1000元的人才上涨40元 。
由此造成贫富差距越来越大，不利于社会和谐，为了避免这种情况发生，养老金调整方案就分为，定额调整，挂钩调整和倾斜调整，而这*现吗？
在现实生活中，养老金的差距可谓是天壤之别，有不少事业单位，国企央企，养老金都能达到5000元，6000元，甚至是上万元，而普通的灵活就业人员或者是私企民企的企退人员，只能拿到养老金2000元-3000元左右，所以说此次养老金上涨就是在提低控高缩小养老金差距，几乎不会出现养老金1万元就能涨400元的这种极端情况，所以大家可以安心等待养老金上涨，你怎么看？让我们期待更多缩小差距的方法 。
【最新消息:5月中旬养老金调整方案有望公开：企退涨4%，3000元涨120元吗？】本文分享到这里，希望对您有帮助！欢迎关注业知识了解更多社保资讯 。
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