【泰州2023年工伤赔偿政策】
文章插图
一到四级伤残职工可享哪些工伤待遇?
根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:*一*从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为:一级伤残为 27 个月的本人工资，二级伤残为 25个月的本人工资，三级伤残为 23 个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
*二*从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的 90%，二级伤残为本人工资的 85%，三级伤残为本人工资的 80%，四级伤残为本人工资的 75% 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;*三*工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇 。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额 。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费
五级、六级伤残职工可享哪些工伤待遇?
根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级六级伤残的，享受以下待遇:
*一*从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为: 五级伤残为18 个月的本人工资，六级伤残为 16 个月的本人工资;
*二*保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为: 五级伤残为本人工资的 70%，六级伤残为本人工资的 60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。
七级至十级伤残职工可享哪些工伤待遇?
根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:*一*从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为: 七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11·个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资;*二*劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。
推荐阅读
- 微信话费红包怎么使用？
- 绿豆可以治疗哪些疾病
- Window11更新补丁后进桌面直接卡死,重启也没用怎么解决？
- 果糖注谢液的作用和功效
- 红参图片 红参泡水喝有什么好处
- 搓组词_搓的组词_搓字怎么组词
- 原罪2开局偷窃赚钱技巧 神界原罪2刷钱方法
- 如何和高中的儿子沟通 如何跟高中男孩沟通
- 减速机齿轮怎么安装