【三人开公司,股份如何分配比较合理？】
合伙开公司是当下比较流行的方式 。利益把大家捆在一起 。也没有老板和员工的区别了 。都是为自己干活 。如果能拧成一股绳 。有劲儿往一处使 。股东各方面的压力都会比较小 。也更容易成功 。
公司股东可以分为资金型的 。管理型的 。顾问型的 。技术型的和资源型的这些类别吧 。资金型的是必须出钱的 。其他股东可以是完全不出钱持有干股的 。也可以是出部分钱加干股的 。着要根据公司发展的需要 。可以把不同类别的股东纳入到公司的体系中 。
但是如果股权方案设计的不好 。假定是三个人进行设计 。股份平均 。政治权利与经济权利则三分天下 。是最差的股权安排 。
核心问题就是如果在涉及公司重大的事情上 。当三人意见有分歧 。进行决策和表决的时候 。任何一次都会出现两个人一旦联合 。就会把另外一个人的意见给否决掉 。当公司发展好的 。更为严重是任何两人联合 。都会导致第三人出局 。这样会导致任何一次决策和讨论 。都会因利益问题而进行投机的利益联合 。企业没有主心骨 。天天混战 。
第二个问题就是没有体现出公司发起人这个核心人物的价值！这个人的股份理应在三人中居多 。可以给其40%的股份 。加上让其代持27%股份的表决权 。这样经济利益按40%给其分配 。重大决策表决权其占67% 。确保其提议的事不会被否决掉；别人提议的 。其不同意也不会通过 。
第三、除了40%创始人和代持表决股份外的33% 。可以按对公司发展的重要程度让另外两人持有 。
第四、对发起人代持的27%股份 。在经济上可以为公司核心团队高管和员工预留 。后续进行股权激励；为合作伙伴或者是上下游的企业预留形成产业和业务共同体；为股权融资尽快上市发展做预留 。在今后适当的机会 。把股份释放出去 。让股份真正为企业发展助力 。
这是我对您的问题的一点建议 。
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