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企业退休需具备两个条件：法定*退休年龄（男*60周岁、女职工50周岁、*部55周岁）、最低*社保缴费年限15年 。二者必须同时满足 。当月退休，次月*养老金 。
想知道浙江省企业退休养老金是多少，需要掌握浙江省养老金*计算方法和计算公式，下面就来看看浙江省*养老金是如何计算*，分两步，为了让大家更容易理解，文章最后举了一个养老金计算*例子 。
第一步，要清楚退休人员*首次参保时间，首次参保时间不同，养老金*构成有差别 。
首次参保时间很重要，因为首次参保时间不同，养老金*计算方法有差别 。在浙江，企业职工首次参保时间在1998年1月1**，退休基*养老金包括4个部分，分别是基*养老金、个人账户养老金、过渡*调节金和养老金补贴；首次参保时间在1998年1月1*之前*，退休养老金除了以上4种养老金外，再额外增加一笔过渡*养老金，也就是退休养老金有5部分构成 。
另外，如果退休人员*基*养老金过低*话，还有养老金*最低保险待遇，文章后面会有相应介绍 。
从退休人员养老金*计算方法来看，与其它省市相比较，浙江省*养老金计算比较复杂，是亮点，也是特* 。
第二步，要清楚山东省*养老金*计算公式
了解养老金*基*构成之后，就来说下浙江省养老金*具体计算公式是怎样* 。
1、基*养老金=养老金计发基数×（1+*人平均缴费工资指数）÷2×累计缴费年限（包括视同缴费年限）×1% 。
【2022年浙江退休人员养老金如何计算？一个案例说清楚了】养老金计发基数由浙江省人社厅公布，与浙江省上年度*城镇职工全**社会平均工资有关 。正常情况下，两个数据应该相等，但也不是绝对* 。2021年浙江省养老金月计发基数是6594元 。
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