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如果在劳动合同期满后未再订立劳动合同 ， 职工继续在原用人单位工作期间发生事故伤害的 ， 劳动者、用人单位因确认劳动关系发生争议的 ， 劳动者可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 。
劳动关系确认以后 ， 可以向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。
【劳动合同到期单位却未续签，期间发生了工伤怎么办？】 如果被认定为工伤 ， 享受工伤保险条例规定的相应待遇 。
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