医药销售个人的工作述职报告


医药销售个人的工作述职报告

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医药**个人述职报告1
从20__年__月1*,我正式任职*部副部长职务,**部长所有工作 。转眼四个月过去了,在这期间经历了一年中最重要*节*——春节 。非常感谢各部门对*部门*支持,下面对春节工作做以总结,为下一步*工作找出不足,使各个环节*工作得以更加顺畅*进行 。
首先是自我总结 。在春节期间,主要做了以下几个方面*工作:
一是随时沟通库存,确保*员及时掌握库存情况,按量*,及时协调更换品种,尽量争取“零库存” 。
二是跟进回款 。*次春节争取了预付款元,在春节**12月、1月*期间中秋及陈欠款共回款元 。中秋款回款率达到了百分之九十 。
三是*例会按时召开 。每周一**例会主要内容是各部门重要工作事项传达,*工作安排部署,近期工作进展汇报,最大程度*掌握*一线*,统筹安排 。
四是协调沟通,在春节期间,自己主要*工作是与其他部门*衔接工作,与厂内核对库存,确保库存*真实有效,有新订单时第一时间与采购沟通货源,合理搭配海鲜礼包,力争清理库存 。与厂内沟通发货时间,尽量协调拉开时间档 。
五是今年推出了各类礼包*,效果很好,*容易接受而且给调整库存带来了便利 。
工作不足之处:
一是自己*经验不足,在统筹安排工作*方面还需要提高,使*部能更高效、高质*完成工作 。
二实通不及时、传达工作不详细不具体 。例如商品*报价、样品*货源等还没有做到第一时间传达到*员,与其他部门沟通时也有欠缺*地方 。
三是考虑问题不全面,经验欠缺 。特别是在给员工安排工作时,会出现只安排了工作内容但没有*工如何去做,应该做到什么程度,让员工没有没有明确*工作方向 。今年*溪工行*订单下重自己占了很大*责任,胜斌是新到内勤岗位*,自己在审核订单时不仔细差一点造成了严重*损失 。元宝山电厂**样品在*封样后没有在订单上具体标注,导致发货与样品不一致 。阜新电厂在发货前未与采购具体确认发货*情况,大米未按时到货 。
其次是*部*工作总结 。
在*次春节*过程中每位*员*积极*都是非常高涨*,而且较以前比较也提前了很多,非常遗憾*是没有完成3300万*销 。在整个*过程中,有进步也有不足,好*方面就不用说了,总结一下工作*不足之处:
一是*反馈不及时,*员在*中发现*问题或拜访过程中*工作汇报欠缺 。让*员上报预估销量时不认真,怕担责任 。
二是未按规定流程*作,*员对自己*工作安排不到位,在节前已经要求过每天把自己第二天要做*工作做好安排,但是临时请车*、后补请车单、*申请临时填写*,给公司整体安排工作造成了困扰 。
三是要货太急,对于一些没有库存*商品*员在今后*时要注意给采购及厂内一定*准备时间,统筹安排 。
四是下订单不准确,修改订单频繁 。更新订单时未更新时间,给其他部门造成麻烦不知道哪张订单是准确* 。同一单位下订单时名称不一致,导致财务落应收时落不到一起去 。今后在下订单后要仔细核对 。签字就是确认*过程,不是没有用途 。
五是合理化建议少,在春节前让*员上报预估销量及*建议,大家都没有提,但是在*过程中对我公司**品种又有很多意见,这样以后会在工作中提高*员*工作能动* 。
旧*一年已经过去了,工作*不足给了我们教训也让我们有机会总结了经验,在今后*工作中避免再发生同样*事情 。我觉得工作中最大*问题就实通、协调,每个人摆正好心态,多站在他人*角度考虑问题,我相信我们今后*工作会更顺畅 。今年**目标是6000万,如何能顺利完成需要我们每一个人*努力 。
以下是我对下一步工作*具体安排:
1、加强团队建设,构建和谐氛围 。利用工作之余多做一些交流会、聚会等,增进同事间*距离 。
2、加强规范* 。针对*部*工作*质,不局限*常*,但加强自主*工作汇报和自我约束能力 。
3、完善激励制度,做好20__年全年工作计划,有奖有罚 。
4、定期组织*员进行讨论会和经验交流会,让大家提高集体荣誉*同时增强*知识,相互学*厅*中应空调,把顾客让进大厅,增加大厅*人气,大厅顾客越聚越多,收款台*顾客也越来越多,我们又及时调整展车商品,把公司产品和一元特价商品陈列在一起,增加了公司产品**,同时创造了每天3 。6元**,为以后**奠定了很好*基* 。5月 6月我们配合公司组织员工学**压力,公司*成长需要所有*员工都和公司朝着同一个方向前进,当所有*员工都同心协力地为公司*事业奋斗拼搏时,公司*成长就会势如破竹 激流勇进 。作为员工,只有时刻提升自己*各项能力,实现和公司*同步发展,才能实现个人*成长 。每位员工对工作都必须持有认真负责任*态度,要把工作当成使命来做,充分发挥自己*特长,发掘出自己*潜能,做好每一笔*,__年1月份至六月份,我们都顺利完成*任务 。7月份我们又进行了专业知识学*于3*作用,一个月*时间改变了员工面貌,我们又配合公司全面展开3号店*培训工作,每周34到孙经理培训,周67邹经理团队训练,使我们3号*员工素质又上了一个台阶,我一直牢记李总*一句话:解放思想找差距,首先从自己开始,认真对自己展开自我批评,每天查找自己*失误,每天查找什么原因走失顾客,在*后*工作中要注意*问题,密切关注大厅动向 。不放走一元**,为了和顾客达成*协议,绞尽脑汁,有时为了挽留顾客跑到大厅外面和顾客协商 。并坚持开早会,发现问题及时给员工讲解,规范营业员统一用语标准,切实做到优质服务,顾客进门有迎声走时有送声,为顾客分忧解难,有一位老顾客,医保*密码总是不对,他年龄又大,不认识去社保局*路,我及时安排司心法下班后去社保局,帮助顾客办理手续,顾客对我们*服务非常满意 。12月我们又迎来新店*开业,知道此*我很兴奋,带领员工去新店加班,接着又迎来我们*连锁认证,我们和员工一起*夜奋战,既要认证有不想影响*,我们想方设法,创造每一笔*,认证当天,我早晨6点到殷都店和许经理一起对各项记录,商品陈列再次进行*,虽然有一点累,但是我们很高兴,走过杏林*__年,我以经与杏林融为一体,杏林*`事业就是我*事业 。

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