自从有这次经历之后 。无论老板再请工厂里的谁吃饭或者过年过节的时候给工厂里的谁发奖励 。我都不再去羡慕和嫉妒了 。因为我知道 。只有他不信任的人 。他才会依靠请吃饭和发奖励去拉拢 。
因为我有跟你相似的经历 。所以我用我的经验告诉你 。当老板请员工吃宵夜或者喝酒 。但总是隔着几个员工不叫 。其中就包括你的时候 。请不要灰心 。
首先你要先进行自我排查问题 。认真仔细地想一想 。最近自己是不是做错了什么事情 。然后导致老板不高兴或者是自己不善言语 。所以喝酒的时候经常会冷场 。
如果经过排查自身问题之后 。发现自己并没有问题 。那就请你放宽心吧 。你只要干好本职工作 。不做出违反公司规定的事情即可 。俗话说得好 。身正不怕影子斜 。
同时你要知道 。作为老板 。他是没有必要来跟员工套近乎的 。他之所以会请员工吃宵夜喝酒 。无非就是想通过吃宵夜喝酒 。了解员工的工作思想动态以及为人处事 。
但是老板请别的员工却没有请你 。这点充分说明你的工作态度得到老板的认可以及老板对你是放心的 。所以没有必要通过请吃 。来了解你的思想动态 。
因此 。在这种情况下不用胡思乱想 。只需要干好本职工作即可 。同时这种情况之下你很容易跟我一样 。升职 。因为古人有一句话说 。伴君如伴虎 。
而金无足赤 。人无完人 。身为一个凡人的我们都会有各种各样的缺点 。他们跟老板走得太近 。其实并非是一件好事 。因为很容易暴露出自己的缺点给老板看到 。
所以 。当老板了解了其他的员工之后 。都知道了他们的缺点 。他们很有可能被老板开除或者得不到重用 。这个时候 。任劳任怨的你 。就很容易得到升职 。
其他观点：
如果老板经常请员工吃饭 。隔开的员工有我 。说实话 。我会特别开心 。
原因如下：
一、老板没有故意针对我
老板虽然经常请员工吃饭 。但是会隔开几个员工 。而并不是单独隔开我 。所以排除了故意针对我的情况 。
既然没有被老板恶意针对 。那么去不去吃饭自然也没什么的 。就算被老板恶意针对 。大不了离职就是了 。并不会失去什么 。还早日认清现实 。节省了时间 。
二、浪费时间和精力
老板经常请员工吃夜宵烧烤 。不知道这个所谓经常是多久？三天一次的那种？
如果是这样 。我认为太浪费自己的时间了 。谁还没有私人生活呢？难道好好的下班时间用来陪老板吃饭喝酒才是对的吗？
让我想起了一个寓言故事 。
一个放羊的和一个砍柴的坐草地上聊了一夜的天 。放羊人的羊吃饱了 。砍柴人的柴一点都没砍 。
同样的道理 。老板请吃夜宵烧烤也许是为了解压 。也许是为了活跃团队气氛、打造凝聚力 。老板达到了他的目的 。但我什么都没得到 。不仅浪费了自己的时间 。说不定还会无意说了哪句错话让老板不高兴 。
三、工作的本质是提升自己 。而不是奉承老板
从事一份工作 。本质上应该是有所收获 。或许收获了高的薪资 。或许锻炼了能力 。或许两者兼得 。但绝对不是以讨好老板、和老板套近乎为目的 。
所以有这个时间 。我宁可多学一点知识来提升自己 。加一会班把要完成的工作完成好 。不会想着和老板吃饭或者纠结老板领员工吃饭为什么不带我 。
因为当你还有价值、还有用的时候 。老板带着你吃烧烤 。当你没有一点价值的时候 。老板第一个辞掉的就是你 。
也可以说如果你只会溜须拍马 。那么总有一天老板也会厌烦 。
而且想要升职或者加薪 。也绝对不是只凭和老板经常一起吃饭就能得到的 。
【老板经常请员工吃夜宵烧烤喝酒,但总是隔开几个员工不叫,你就是其中之一,你作何感想？】不管什么时候 。自身有本事、有能力永远都是最可靠的 。
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