如何看待职场PUA行为？( 四 ) _经验知识

2、她为什么要那样对我。估计是心里不平衡。因为我一个刚毕业的学生一去就顶替了她的位置。之前的工资也少了很多。她心里肯定咽不下这口气。
3、我知道自己被整以后。心里非常难过。辛辛苦苦干了一个月就这样没了。换谁都受不了。要不是急着去公司报到。我肯定会回去找李姐大闹。这是毋庸置疑的事情。光脚的不怕穿鞋的。
如果遇到这种事情该怎么办呢？
1、适当忍耐找准时机给她来个措手不及。以其人之道还治其人之身。
2、如果没办法与之抗衡那么就退而求其次。重新找个工作离这种人远远滴。
3、如果很想要这份工作。记得和上级领导搞好关系。一旦遇到什么突发状况。领导也会给予善意的提醒。
最后我想说。职场中真的很少有朋友。只要涉及到利益。说翻脸就翻脸。如果没有能力扭转乾坤。那就只能逆来顺受。当然不是叫大家不要交朋友。朋友可以交。但是要懂得去分辨。做人还是得善良。因为善良的人在职场中往往会走得更远！
其他观点：
职场中的“白嫖”行为非常普遍。总有这么一些被“白嫖”的人。有些人是知道开的是空头支票。但不知道怎么拒绝。带着哑巴吃黄连的心一直消极的干着；
而有些人是把随口一说当真了。满怀欣喜的干完后。找领导领赏。却发现领导都把之前说的话选择性抹去记忆了。然后就开始气愤。
可以说每家公司总有那么一个爱“承诺”的人。为了公司还是个人也好想到达到他要的结果。就轻易许诺。若员工完成了。又不兑现。确实是挺可气的。
一般哪些人容易被领导选中被“白嫖”？
1.职场老好人。有活就接。不管自己能不干。就像牛一样。很勤奋。领导知道你不会拒绝；

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2.职场新人。一般刚进公司。新人也比较积极。领导会以多学习为由。分配很多杂事给你；

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3.有把柄。或者有求于领导的人。领导会用这个理由来“要挟” 。你不想干也得干；
4.好急功近利的人。领导想达到某种目的。也会先看看那个下属“合适” 。根据每个人的特性。去“下手” 。这就是领导的共性。

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想要预防和避免这种现象。除了新人。其他几种都有办法可以修正。
你若强大。领导也不会轻易“白嫖”你。也正因为你没有底气。才会掉进这个“陷阱”里。
作为对自己的职业有规划的人。目标都要很明确。哪些事情长期干。符合自己的职业发展。哪些事情偏离了自己的发展轨迹。若做的工作。让你事与愿违。在跟领导协调不妥的情况下。你就可以另想出路了。要不很多离职原因都会写。“与自己的发展不符合” 。
但关键是你也得有这个另谋高就的能力和底气。你才不会妥协于职场中的\"白嫖\" 。