文章插图
病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数 。
1.病假工资的基数按照以下三个原则确定:
(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定 。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定 。
(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议 。
【法律规定的病假工资是怎样计算的?】(3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定 。此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准 。
推荐阅读
- 6岁孩子沉迷手机怎么办 6岁孩子沉迷手机怎么处理
- 白银帝国的原型
- 妄想山海怎么获得木头 妄想山海怎么获得木匠
- 首付 济南公积金贷款比例是多少?贷款条件是什么?
- 花菜有黑点煮熟能吃吗
- 西藏养老金2023调整方案何时公布?2022年企退养老金上涨多少?
- 初中校园生活日记500字
- 怎么激发孩子的积极性 如何提高孩子的积极性
- 病假工资从五险一金里扣合法吗?