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职工被判处有期徒刑或劳动教养的 ， 服刑或劳动教养期间不能计算工龄 。
没有被开除公职的 ， 其劳动教养前的工作时间可以计算为连续工龄：被开除公职的 ， 就应该从其重新参加工作之日起计算连续工龄 。
【判刑人员在服刑期间的工龄如何计算？】
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