谈到每天的工作 。并不轻松：
她们首先要发掘新的酒店 。最初 。她们都是每天一睁眼就是上网找酒店 。一找就是十几个小时 。而走访的时候也必定花费一定的人力和财力 。对于一个女孩子来讲 。这些都是需要细致和耐心的 。同时 。网站也会派出她们考察相应的专题 。比如亚运、比如低碳 。不管怎样 。不论是哪一类主题 。他们的工作内容都不外乎搜索大量资讯 。然后整合文字 。通过点评系统和博客来呈现 。有时候 。一个月的时间 。他们需要码出10万多字的点评 。也就相当于一本畅销书的字数 。
说白了 。就跟某宝的产品体验官一样的道理 。你试用了产品 。还要分门别类说出个123来 。没有一定的功底 。是不行的 。
所以 。如题主所说的：
有人说
试睡员工资很高
却没有人去做
分开来回答 。
有人说 。只是一些新闻炒作 。愿意花钱进行试睡员炒作的酒店 。也许不多（也许是我孤陋寡闻了）
试睡员工资很高？试睡员一万出头的月薪 。真的不算高（在一线城市） 。加上自己要找资料找酒店差旅费中的旅费 。肯定不少 。
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这个说到重点了：
我觉得这份工作首先是市场不大 。一家大型连锁酒店 。可能一两个试睡员就足够了 。挨个去体验 。而非连锁或者小型酒店 。也难以用到 。所以 。总体来说需求不大 。倘若哪个时候开酒店 。凡是能够容纳顾客住宿的 。都需要有国家颁发的合格试睡员打分的话 。那肯定市场就大了 。而且有了明文规定 。一定会有很多人选择成为职业试睡员 。
所以 。试睡员在我国 。只是噱头而已 。真有其事也是小范围内的事情 。真正普及 。还有待相关市场的进一步发展壮大 。
其他观点：
人们第一次听到“试睡员”月薪5万都会感到不可思议 。但听到还没有人愿意去做会感到更不可思议 。这么轻松、高薪的工作还会没有人去做？其实“试睡员”这个工作并不是人们想的那么简单 。那下面就让我来给您深层次的分析一下：
1、并不是睡一觉说一说感受就行的 。
首先试睡员自踏入酒店的那一刻起 。就打起十二分精神 。可以说是用全身去感受酒店的服务 。有一点不舒适就的记录下来 。在整个工作过程中必须保持高强度的敏感性 。用心去体验 。并记录酒店体验不佳的地方 。并提出相关的改进建议 。最重要的是我们的测试睡眠时间 。换位思考一下 。本来是一件超级轻松享受的事情却要当成工作来做 。你还能享受的起来嘛？答案当然是不可能 。更可怕的是有时候还会熬夜 。此时他们经常会头疼 。因为他们给出的每一条建议和意见都与服务和星级评定有关 。
2、编写体验与改进文本报告 。
编写相应报告就需要试睡员有一定的写作能力 。要清楚明白并有秩序的写出所观所想！所以能胜任这项工作的文凭肯定不能低的 。并且还得很细致 。
通过我的深入分析 。您可以看出来这是一个高压而又乏味的工作 。面对这么高压而又乏味的工作环境 。即使工资月薪5万元 。也很少有人愿意做这项工作！
欢迎探讨 。点关注财源滚滚来哟！
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