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劳务派遣是企业青睐的主要用工形式之一，哪些领域的企业适合适用劳务派遣呢？
随着劳务派遣的兴起，越来越多的企业选择借助劳务派遣来降低用工成本，提升招聘及用人效率，可起到降本增效额度作用 。
劳务派遣公司合规吗？
有资质的劳务派遣公司是合法合规的，可以为招工企业提供更专业的招聘服务，正规合理的办理各项手续及流程，能帮助企业跟进各项政策，降低实际运作成本 。
哪些领域的企业适合适用劳务派遣呢？
1.政府/事业单位：政府机构或事业单位作为正规企业，对编制人员和正式工人数都有一定的限制，有些非核心的工作岗位可选聘非正式工或外包派遣工负责 。
2.国企/上市公司：通常情况下，这类公司经营规模大，用人成本高，为了使企业专注核心业务，提高效率、增强核心竞争力，企业可将生产经营过程中非核心岗位或工序进行外包，可减少很多不必要的麻烦 。
3.制造业：由于制造业用工需求特殊，用工量大，通常情况下企业自身的招聘速度跟不上实际的用人需要，因此，也可采用劳务派遣的用工形式提升招聘的速度，及时填补用人空缺，还能有效规避因劳动关系产生的工伤及劳动争议风险 。
4.商业服务业：这类企业生意有峰值变化，使用劳务派遣可帮助企业在人员分配方面变得更加灵活，有利于实现降本增效 。
【哪些领域的企业适合使用劳务派遣？附相关说明】5.小微企业：为了分散人事工作等繁杂的事务，可通过劳务派遣节省企业成本，降低用工风险 。
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