家里有个97年的神兽,工作稍有不如意就辞职,怎么劝他坚持下去？( 二 ) _经验知识

随着公司业务不断地扩大。项目越来越多。每个人都忙得不可开交。超负荷的工作时间和工作量。我感觉到儿子的快乐越来越少了。也多次听他提到不想干了。又烦又累。每天感觉不到快乐。不知道生活是为了什么?
【家里有个97年的神兽,工作稍有不如意就辞职,怎么劝他坚持下去？】

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一个刚刚毕业的社会人独自在外省闯荡。工作辛苦。生活上又没有人来照顾。什么事情都是自己一个人来扛。孤独又寂寞。确实也很不容易。我能理解他的这种心情。但是互联网行业现状就是这样。工作压力大。工作强度大。工作时间长。
这个公司。无论是从公司的发展前景。工作环境。收入。包括995的工作时间来说。我们觉得都是难得的好公司。所以认为儿子是初入职场的一些不适应。加上独生子女多少有一点娇气。不太能吃苦。我们就给他打气。加油。我说在一个单位。你最少要干两三年。你才能够有更多的成长。动不动就跳槽不利于你的职业发展。儿子还算是懂事的。就这样坚持再坚持。但我们也发现了儿子的笑容越来越少了。在电话里都感觉得到他疲惫的状态。

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2021年4月份。儿子说上海一家公司的HR跟他发出邀请。他心动了想跳槽了。我们也知道他一直以来都对上海很有向往。既然有这么好的机会。我们就尊重他的选择。
2021年5月份。他到上海的公司报到了。新的城市。新的工作单位。新的同事和新的企业文化。又让儿子有了激情。元气满满地重新出发。
现在的公司也一样的。是要加班的。但是儿子已经慢慢接受了互联网公司的这种加班文化。经过之前两年工作的磨练。他也越来越成熟了。也能坦然的面对各种挑战。对工作。对生活有了更深的思考和理解。人也更开朗了。儿子独自在外打拼。我们也没有办法帮到他什么。做父母的唯有默默地支持他。祝福他。人生之路越走越好。

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题主问。97年的神兽工作稍有不如意就想辞职。怎么样劝说他坚持下去?
现在很多孩子。尤其是一些985、211名校出身的孩子。自命不凡。却又眼高手低。或觉得薪资配不上自己。或觉得工作太简单。琐碎没有含金量。以为凭着自己金光闪闪的毕业证。就能驰骋职场。却独独忘了。刚从象牙塔走出来的大学生。在社会上就是一个萌新。工作经验不足。工作能力有待提高。必须一步一个脚印。不断的积累工作经验。才能够逐渐的步入职场巅峰。
这是很多初入职场的新人的通病。只有在社会上不断地历练。才能够成熟起来。
孩子工作了。他就是一个独立的人了。他得为自己的行为负责任。包括辞职。换工作以及在失业期间自己的社保缴纳。
父母的焦虑可以理解。但是你要做的就是放手。把他该扛的责任还给他。当人没有依赖的时候。他就会独立。成熟起来。
如果是因为工作压力太大或者超负荷劳动导致身心疲惫。甚至出现了抑郁症的状态。那还是要支持他离职。帮助他一起度过最困难的时期。