市属国企副总与公务员副处级退休,退休工资哪个高？差多少？

市属国企国务院分别是什么级别呢？
【市属国企副总与公务员副处级退休,退休工资哪个高？差多少？】一般来讲国企福利待遇高于公务员但是没有公务员有权利如果所有收入都加上公务员略高点
差个 3000-8000的样子
其他观点：
市属国企一般都是比照正处级的。副总就是比照副处级。与公务员副处级别相当。两者在职工资和退休工资大概有多少呢？我们来分别讨论一下。

文章插图
先说说在职工作。前段时间。有个朋友从区某局局长调到市属某国企任副总。从正科级晋升到了比照副处级。成为了市管干部。他告诉我他的年薪大概为36万元。每月大概3万元。公积金因为有保底限高的规则。按我们当地的住房公积金基数。现在最高是22,000元。按最高的12%缴纳。所以单位和个人每月共有住房公积金5280元左右。不过还要缴纳啊社保等。两者大致相抵。再加上其他一些零星如工会福利等。年收入也就在三十七、八万元。而另一个同事。四级调研员工资待遇。每月应发工资10974元,扣个人所得税0元,公积金1460元,各项保险等1369.76元,实发工资8144.24元。实发工资一年就大概为97,728元。加上双边公积金35,040元。年底考核奖励绩效扣完税大概3万元。年终一次性奖金5000元左右。再加上其他零星的工会福利等。年收入一共有十七、八万元。这样市属国企副总的年收入大概要比副处级干部的年收入要高出20万左右。

文章插图
再说说退休工资。在市属国企任副总的那位朋友。他的年收入在3万元左右。但实际缴纳养老保险的基数是没有3万元的。因为养老保险基数也有保底限高的政策。最高不能超过年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300% 。现在的缴费基数大概在18,000元左右。而机关事业单位人员的缴费基数是其上年度月平均工资。四级调研员的朋友每月扣缴各项保险费为1369.76元。扣缴的比例养老保险是8% 。医疗保险是2% 。合计大概是10% 。所以这位四级调研员朋友的缴费基数13698元。退休工资实际上是与缴费基数是有很大关系的。同样有关系的还有缴费年限等因素。又由于机关事业单位和企业计算养老金方式也有所不同。所以缴费基数同样的基础上。机关事业单位人员的退休工资要高一些。有另外一个朋友也是先在机关事业单位正科多年。然后再调到国企。在副总位置上退休。工龄35年。退休工资大概有8000元。而一个四级调研员退休。工龄近40年。退休工资大概为7500元左右。两者差距也就只有500元左右。

文章插图
综上所述。市属国企副总的在职年收入要比副处级公务员要高不少。可能在20万元左右。而退休工资两者差距并不大。可能也就几百元。当然。地方不同可能差异也会有所不同。而且退休工资也与工作年限、缴费基数等有关系。而不是单纯看退休前最后所任职务。
其他观点：
这个不一定。主要变数是国企的层级很多。国企本身就有央企、地方国企。地方国企又有省级国企和地区、县市级国企。分配制度和收入差异很大。同时不同行业不同地区的国企收入差异也很大。很难用一个数字作为参照物来进行对比。相对而言各地公务员收入也有差异。但没有企业之间差距那么大。我退休前也在一家央企隶属下的地方国企工作。41年工龄公司高管岗位退休。高级职称。退休时养老金5300元。可是我们集团其它公司同期退休的同级别的高管人员比我多一千块钱。各公司差别也挺大。没有统一标准。和以前各公司工资发放和养老金上缴有关系