什么是六险二金?

【什么是六险二金?】
六险二金指的是:六险~养老保险、医疗保险、生育险、失业险、工伤险以及补充养老保险 。二金指的是~住房公积金、补充企业年金 。
其中六险的前面五个险种 。属于正规单位强制性保险 。补充养老保险 。是由正规单位视经济情况 。自行缴纳 。并非强制性保险 。二金同样并非强制性缴纳 。单位可以视经济情况 。自行缴纳 。
至于六险一金和五险二金 。是属于六险二金的范围以内 。一般来说 。六险一金不包括~补充企业年金 。五险二金不包括~补充养老保险 。
正常情况下 。能够缴纳补充养老保险、住房公积金、补充企业年金的单位 。不是大型上市公司 。就是垄断行业(电信、移动、电厂、供电、自来水厂、银行等等) 。有时一般企业 。养老保险和医疗保险 。都是奢望!
其他观点:
感谢邀请 。更感谢楼主的提问 。
现阶段五险一金比较多见 。就是这个养老保险 。医疗保险 。生育保险工伤保险和失业保险 。还有一个住房公积金
那么的确确是有六险两金这么一说的 。6000里多了的 。这一个险种可以说 。是一个补充医疗保险 。而多了的那个一金 。可以说是企业年金 。这个企业年金 。在你退休以后可以 。拿到一笔退休金 。可以被认为是补充养老保险 。
所以说一般好一点的国有企业 。都会是6险两金这么一说 。那么没有六险两金的企业 。其实也很正常 。因为我国的《劳动合同法》规定 。只需缴纳五险就可以了 。
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其他观点:
最近关于“六险二金”的话题炒得火热 。东奥小编也想聊一聊 。大家都熟悉五险一金 。“五险”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 。“一金”就是住房公积金 。其实 。六险二金就是多了一个“补充医疗保险”和一个“企业年金” 。
关于企业年金的要点
1.内涵
企业年金这个名字听起来有点儿高大上 。它的实质就是补充养老保险 。可简单理解为员工退休之后 。能领取双份养老保险 。
2.缴纳比例
企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8% 。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12% 。具体比例需由由双方协商决定 。
3.构成
企业年金实行一种信托制管理 。假设企业将其交给保险公司保管 。账户每月都会转进一笔资金 。保险公司作为专业机构会将这部分资金进行运作 。企业年金就会产生一定的投资运营收益 。所以 。企业年金既包括企业缴费部分 。也包括个人缴费部分 。还包括企业年金投资运营收益 。
4.领取
一般在三种情况下才能领取:一是在员工退休的时候;二是在员工完全丧失劳动能力的时候;三是在出国定居的时候 。
如果职工发生身亡 。其企业年金账户内的余额可以被继承 。
对于退休员工领取的方式:一是倡导按月领取 。有利于发挥企业年金长期养老保险的作用;二是允许分次领取 。有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额 。结合企业年金个人所得税政策和自己的需要 。选择合适的领取次数;三是保留了一次性领取方式 。更加人性化 。给予退休人员更多选择;四是可以购买商业养老保险产品 。进一步丰富补充养老保险方式 。
关于补充医疗保险的要点
很多人疑惑补充医疗保险的作用 。这里东奥小编简单介绍一下 。
首先 。它是相对于基本医疗保险而言的 。包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式 。是一种新的补充 。
其次 。部分地区对基本医疗保险的报销有一定限制 。例如在北京医院看病买药 。若消费在1 800元以内 。则基本医疗保险不予以报销 。而补充医疗保险是可以报销的 。
举例说明:某单位为职工投保了社会基本医疗保险和商业补充医疗保险 。东小奥(女性 。27岁)因病在市三级甲等医院住院治疗 。共花医疗费15 000元 。其中自费部分3 000元 。该职工可获报销如下:
社保报销=(15 000-3 000-970)×(70%+45×0.2%)
商保报销=(15 000-3 000-500)
因社保报销+商保报销=16763.7>15 000元 。根据医疗报销不能获利的原则 。故商保可报销6 286.3元 。该职工的医疗费获得了100%的报销 。其健康得到了切实有效的保障 。
最后 。补充医疗保险可以根据自己的经济收入水平和疾病的严重程度 。自愿对医疗保险进行选择 。和社会基本医疗保险构成一个有机整体 。在减轻社会负担的同时 。也减轻了个人负担 。

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