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事业单位五险一金个人缴纳比例是养老保险个人缴纳8%；医疗保险个人缴纳2%；失业保险个人缴纳1%；住房公积金个人缴纳12%；工伤保险和失业保险个人不缴纳费用 。下面跟业知识小编一起来看看2023年事业单位五险一金个人缴纳比例是多少？五险一金的基数怎么算
一、
事业单位五险一金个人缴纳比例
事业单位五险一金个人缴纳比例如下：
1.养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8% 。
2.医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2% 。
3.工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;
4.生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;
5.失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1% 。
6.住房公积金单位和个人缴费比例各为12% 。
在“五险一金”调整之后，事业单位的五险一金也应该单位与个人共同缴纳 。事业单位五险一金比例的不是确定的，不同的事业单位由于职工工资的不同，缴纳五险一金的比例级别也不一样 。其中工伤保险和生育保险不需要个人缴纳，具体的各保险缴纳比例依照地区经济水平来确定 。五险一金事关我们终身福利，提请各位按时缴纳 。
二、
五险一金的基数怎么算
【事业单位2023年五险一金个人缴纳比例是多少？2023年五险一金缴费基数怎么算】五险一金的基数算法如下：
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：
1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算 。
2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算 。
3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数 。
三、
五险一金要交多少年
五险一金需要缴纳的年限不一样：
1.养老保险，在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年，才能按月领取基本养老金；
2.医疗保险，各地的缴纳年限法规有所差异，一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保，女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保，具体可咨询当地社保局获知；
3.失业保险，最低需要连续缴纳一年，且单位辞退或合同期满不续签才可领取失业保险金；
4.工伤保险，对年限没有具体要求；
5.生育保险，需要连续缴纳满一年才能报销，也有部分地区满6个月或10个月就可以报销，具体可咨询当地社保局；
6.公积金，如果有购房需求的话，一般需要满一年或两年才能享受公积金贷款，具体可咨询当地社保局获知 。
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