实职正科到一级主任科员叫晋升吗?( 二 )


4、年终的目标责任制考核奖系数会增加 。到手的奖金会有所提升 。
但是 。公务用车、办公用房、文件阅读权限等工作待遇不会改变 。医疗、住房等待遇也不会发生变化 。
另外 。职级晋升的权限是在单位内部的 。哪怕是县直机关(县局)、乡镇街道 。局长(镇长、主任)想要晋升一级主任科员 。只要单位自行发文即可 。
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其他观点:
实职正科到一级主任科员属于职级晋升 。不属于职务提拔晋升 。这种晋升主要增加工资待遇 。不会相应增加政治待遇或工作待遇 。
实职正科是通俗的相符说法 。官方说法是乡科级正职 。自2019年6月之后 。公务员就有职务和职级两个序列 。其中职务序列共有十级 。包括:乡科级副职、乡科级正职、县处级副职、县处级正职、厅局级副职、厅局级正职、省部级副职、省部级正职、国家级副职、国家级正职;而职级序列只在厅局级以下设置 。共分为十二级 。包括:一级科员、二级科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员、四级调研员、三级调研员、二级调研员、一级调研员、二级巡视员和一级巡视员 。
实职正科也就是乡科级正职 。属于职务序列;一级主任科员则属于职级序列 。职级与职务有对应的级别关系 。一级主任科员与二级主任科员、乡科级正职都属于正科级 。但一级主任科员通常被称之为“大正科” 。二级主任科员通常被称之为“小正科” 。那这是为什么呢?这主要就是因为实职正科到一级主任科员属于职级的晋升 。
根据公务员职务与职级并行相关规定 。要晋升一级主任科员 。需要任乡科级正职或二级主任科员两年以上 。由此可见 。乡科级正职到一级主任科员属于晋升 。这种晋升能产生的最直观的优势就是工资待遇的提升 。一般来说 。根据地方、工龄、任职时间等的不同 。乡科级正职晋升一级主任科员职级 。每月可以增加100-300元不等的工资 。
除了增加工资待遇 。晋升一级主任科员也能带来另一个好处:有了晋升四级调研员的基础 。四级调研员也是一种职级 。对应副处级别 。俗称“小副处” 。可以享受副处级别的工资、医疗和住房等待遇 。也可享受副处级别的公务交通补贴 。正科实职不能直接晋升四级调研员 。只有一级主任科员满足一定条件可以晋升四级调研员 。晋升四级调研员需要任一级主任科员两年以上 。还需要满足职数比例、工作能力等其他要求 。
正科实职到一级主任科员属于职级晋升 。不属于职务晋升 。所以不会增加相应的政治待遇和工作待遇;如果不继续兼任正科实职 。反而可能降低政治待遇和工作待遇 。但也不承担相应的领导职责 。正科实职晋升职务 。是到县处级副职 。需要满足的条件要比晋升职级难得多 。比如学历、年龄的要求 。还需要一定的基层工作经验以及在不同岗位任正科实职的经历等等 。
综上所述 。实职正科到一级主任科员属于职级晋升 。不属于职务晋升 。可以增加工资待遇 。也能为晋升四级调研员打下基础 。

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