你好 。四级主任科员可以直接提拔为正科级职务 。这样的例子也偶有发生 。但是 。35岁仍是四级主任科员的 。希望就非常渺茫了 。
首先 。介绍一下政策依据 。
2019年 。公务员职务职级与并行规定实施之后 。配套下发的还有《公务员职务与职级并行制度实施方案》和《公务员职务、职级与级别管理办法》 。
其中明确规定：晋升正科级职务的 。应当任副科级职务2年以上 。或者任副科级职务和三级、四级主任科员累计2年以上 。或者任三级、四级主任科员累计2年以上 。或者任四级主任科员2年以上 。
可以看到 。担任四级主任科员2年以后 。就符合提拔正科级职务的基本要求 。可以成为候选人之一 。
其次 。介绍一下真实案例 。
四级主任科员直接提拔担任正科级职务的例子不多 。但也能找到：
1、2019年8月 。山西省原平市（县级市）组织部的一位四级主任科员直接提拔为镇长 。担任正科级职务 。
2、2020年7月 。内蒙古呼和浩特市民政局的一位四级主任科员直接提拔为中层正职 。担任正科级职务 。
最后 。介绍一下现实情况 。
虽然政策规定 。担任四级主任科员2年以上就可以提拔为正科级 。但现实生活中其实很少发生 。原因主要有以下几点 。
第一 。提拔正科级职务时 。是有优先级的 。这从政策原文也可以看出：
1、最优先的 。是担任副科级职务2年以上；
2、相对靠前的 。是担任副科级职务和三级、四级主任科员累计2年以上（如四级主任科员1年、副科级1年）；
3、相对靠后的 。是担任三级、四级主任科员累计2年以上（如四级主任科员1年半、三级主任科员半年）；
4、最靠后的 。是仅仅担任四级主任科员2年以上 。
众所周知 。符合要求并不意味着就可以提拔 。还要受到多种因素影响 。在同等条件下 。四级主任科员的优先级是最靠后的 。仅仅只是迈入了这个门槛 。拿到了敲门砖 。属于第四梯队的候选人 。
第二 。四级主任科员直接晋升正科级有破格提拔的意味 。
根据规定 。干部应该逐级提拔 。一般不得越级提拔或者破格提拔 。
而四级主任科员是从一级科员晋升而来 。只是享受副科级的生活待遇 。没有担任过副科级职务 。直接担任正科级职务等于跨了一级 。不太符合逐级提拔的基本要求 。
第三 。四级主任科员很难直接肩负起正科级职务的担子 。
四级主任科员没有副科级领导岗位的实践经历 。各方面能力没有得到过充分的锻炼 。突然担任正科级职务 。往往会有强烈的不适应感 。
尤其是在基层 。正科级代表着县局局长、乡镇书记、街道办事处主任等职务 。每天都要面对琐碎的工作、复杂的问题 。手下管着几十号人 。没有一定的阅历根本就镇不住场子、带好班子、做出正确的决策 。
所以 。四级主任科员想要提拔为正科级职务 。最合理的路线是先提拔担任副科级职务 。历练一段时间后再竞争正科级职务 。
不过 。如果有一些干部表现特别优异、工作实绩突出 。得到了领导的认可；或者 。在关键时刻、关键任务中经受住考验、作出了重大贡献；又或者 。因为领导班子结构需要的 。四级主任科员直接提拔担任正科职务也未尝不可 。
但是 。这样的干部往往会很早就会崭露头角 。不太可能怀才不遇、35岁时仍是四级主任科员 。
35岁的四级主任科员往往意味着在单位并不受重视 。想要一跃而上、担任正科级职务的希望是非常渺茫的 。不如多在意眼前 。努力争取副科级职务才是正道 。
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其他观点：
一般情况下 。四级主任科员任副科实职2年 。即可以担任正科实职 。但如果是“非领导职务”的 。即有职级无职务的 。那要满3年才可任正科实职 。
上述可能说的有点拗口 。实际上还是要按政策 。你的具体情况 。单位、领导的意愿进行操作 。简单介绍如下：
【体制内35岁还是四级主任科员,可以直接上正科级实职吗？】第一种 。由一级科员晋升为四级主任科员的 。这种情况一般不可以直接担任正科实职 。但由于同步计算任职时间的规定 。比如晋升四级主任科员满1年后担任副科实职满1年 。合计2年 。即可担任正科级实职 。
第二种 。职务职级并行规定前为副主任科员 。且担任副科实职满3年 。套改后为四级主任科员的 。这种情况可以直接担任正科实职 。
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