三、用心工作 。完成各项任务
九月份有个中秋节 。对于我们服务行业来讲 。凡是节假日对我们的营业都有极的冲击力 。所以在节日来临之前 。务必把各项工作的相关事宜一切准备妥当 。按照领导的安排 。认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务 。常请示、勤汇报 。努力做好参谋助手 。为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了用心作用 。同时 。经常深入基层调查研究 。了解员工思想动态 。为领导科学决策带给了可靠依据 。
四、加强注重细节工作态度 。加强语言功底 。消除紧张心
xx工作 。细心极其的关键 。比如下一份文 。我也会琢磨 。但是会因为紧张让脑产生短路 。这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事潜力 。急了就乱了 。但是她说这种潜力也与经验有关 。经历多了 。自然也会有所提高的 。
五、人事管理方面
相对来讲 。我们人事工作还存在很需要改善的地方 。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作 。即“与员工谈话” 。但是还没落实好 。有些部门做了 。但是也没按要求做 。由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视 。员工思想我们都没了解好 。我们谈何留人 。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下 。本月是离职人数于新进 。从那里面能够看出做了解员工思想工作的重要性 。其中这工作没完成有极方面的原因是我没做好督查工作 。这是我工作失职的表现 。这件事体现了我的执行力不够强 。在以后的工作中我要加强这方面的潜力 。
六、个人方面的事情
这个月我的激情感觉不是很高涨 。领导吩咐做的事情 。也做了 。和同事们相处感觉也挺好的 。觉得跟他们比以前都更熟了 。但是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性 。见面我也笑呵呵的 。但是我自己觉得有点假了 。我找过原因 。可能真的是因为从校园出来工作这个过渡期做得不够好 。产生了工作疲惫综合症 。我总有自己还是个孩子的感觉 。有很多事情守乎到人情世故的东西 。我觉得处理这些事情很累 。也不懂得怎样样才能做好 。真的很困惑 。以致越来越没激情 。
工作中虽然取得了必须成绩 。但仍然存在着一些问题和不足 。今后 。我要一如既往地向领导们学习 。发扬优点、克服不足 。与时俱进 。用心进取 。力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶!
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